- •Управленческий учет и учет персонала Практикум
- •Рецензенты:
- •Введение
- •Тема 1. Введение в управленческий учет
- •Цель изучения темы
- •1.2. Теоретические сведения
- •Вопросы для самопроверки
- •Тема 2. Управленческий учет: цели и задачи. Основы формирования управленческой отчетности
- •2.1. Цель изучения темы
- •2.2. Теоретические сведения
- •2.2. Вопросы для самопроверки
- •Тема 3. Формирование матрицы затрат
- •3.1. Цель изучения темы
- •Теоретические сведения
- •3.3. Задание для самостоятельной работы
- •Тема 4. Классификация затрат предприятия
- •4.1. Цель изучения темы
- •4.2. Теоретические сведения
- •Задание для самостоятельной работы
- •Тема 5. Определение точки безубыточности
- •5.1. Цель изучения темы
- •Теоретические сведения
- •Метод уравнения
- •Метод маржинального дохода
- •Решение
- •Графический метод
- •Взаимосвязь показателей деятельности предприятия и уровня точки безубыточности
- •Задание для самостоятельной работы
- •Тема 6. Определение зависимости прибыли от объема реализации
- •6.1. Цель изучения темы
- •6.2. Теоретические сведения
- •Метод определения «тарифа безубыточности»
- •Задания для самостоятельной работы
- •Тема 7. Распределение общепроизводственных и общехозяйственных расходов между объектами учета затрат
- •7.1. Цель изучения темы
- •7.2. Теоретические сведения
- •Позаказный метод
- •Пооперационный метод
- •Задания для самостоятельной работы
- •Тема 8. Методы калькулирования себестоимости
- •8.1. Цель изучения темы
- •8.2. Теоретические сведения
- •Прямые затраты 600
- •Валовая маржа 600 Косвенные затраты 300 Прибыль 100
- •8.3. Задание для самостоятельной работы
- •Тема 9. Сравнение методов калькулирования себестоимости по влиянию на финансовый результат
- •9.1. Цель изучения темы
- •9.2. Теоретические сведения
- •9.3 Задание для самостоятельной работы
- •Тема 10. Обеспеченность трудовыми ресурсами
- •10.1. Цель изучения темы
- •10.2. Теоретические сведения
- •10.3. Задание для самостоятельной работы
- •Тема 11. Производительность труда
- •11.1. Цель изучения темы
- •11.2. Теоретические сведения
- •11.3. Задания для самостоятельной работы
- •Тема 12. Нормирование труда
- •12.1. Цель изучения темы
- •12.2. Теоретические сведения
- •Тема 13. Планирование бюджета рабочего времени
- •13.1. Цель изучения темы
- •13.2. Теоретические сведения
- •13.3 Задание для самостоятельной работы
- •Тема 14. Определение численности персонала
- •14.1. Цель изучения темы
- •. Теоретические сведения
- •1 Способ
- •2 Способ
- •.Задание для самостоятельной работы
- •Заключение
- •Библиографический список
- •Задания для самостоятельного выполнения к теме 3
- •Задания для самостоятельного выполнения к теме 4
- •Задания для самостоятельного выполнения к теме 5
- •Задания для самостоятельного выполнения к теме 6
- •Задания для самостоятельного выполнения к теме 7
- •Задания для самостоятельного выполнения к теме 7, 8
- •Задания для самостоятельного выполнения к теме 9
- •Задания для самостоятельного выполнения к теме 10
- •Задания для самостоятельного выполнения к теме 11
- •Задания для самостоятельного выполнения к теме 13
- •Задания для самостоятельного выполнения к теме 14
- •Оглавление
- •Управленческий учет и учет персонала
- •3 94006 Воронеж, ул. 20-летия Октября, 84
Тема 1. Введение в управленческий учет
Цель изучения темы
Закрепление теоретический знаний по вопросам управленческого, оперативного и финансового учета, формирования бюджета, управленческого контроля, управленческой и финансовой отчетности.
1.2. Теоретические сведения
Сознательное воздействие человека на объекты, процессы и участвующих в них людей, осуществляемое с целью придания определенной направленности экономической деятельности для получения желаемых результатов, носит название управления.
На структуру управления влияет значительное число факторов, к важнейшим из которых относятся: отраслевая принадлежность предприятия, масштаб и номенклатура производства, особенности применяемых технологических процессов, уровень специализации кооперирования предприятия.
В системе внутреннего управления любого предприятия решающим звеном является учет, который обеспечивает сбор, систематизацию и обобщение данных, необходимых для управления.
Учет представляет вид деятельности, предметом которой является информация. Учет устанавливает наличие, измеряет и регистрирует результаты хозяйственной деятельности с количественной и качественной стороны.
Цель учета – упорядочение информационных потоков для эффективного использования в управленческих решениях и сохранение информации для архива.
В соответствии с требованиями современной практики хозяйствования ведут статистический, оперативный и бухгалтерский учет.
Статистический учет – учет однородных массовых явлений и процессов в рамках всего общества, связан с другими видами хозяйственного учета, использует данные оперативного и бухгалтерского учета, имеет свои особые приемы сбора данных (переписи, анкеты, опросы) и способы их обработки (группировка, сводка, исчисление различных показателей: средних, индексов, коэффициентов корреляции и т. п.).
Оперативный учет – разновидность учета, связанная с наблюдением за ходом производственных процессов и хозяйственной деятельности, заключающаяся в сборе и регистрации данных, необходимых для оперативного управления, бухгалтерского и статистического учета. Осуществляется на местах производства работ, выполнения различных хозяйственных функций (отдел, склад), основан на первичных документах (нарядах, табелях, накладных, путевых листах и т. д.), и поэтому его сведения ограничиваются рамками предприятия. При этом используют все виды учетных измерителей, но наиболее часто – натуральные и трудовые.
Финансовый учет предоставляет учетную информацию о результатах деятельности организации ее внешним пользователям: акционерам, партнерам, кредиторам, налоговым, статистическим органам, финансирующим банкам и т. п. С этих позиций данные финансового учета не представляют коммерческой тайны, поскольку в нем отражаются наиболее общие показатели деятельности организации. Для финансового учета характерно соблюдение общепринятых бухгалтерских принципов, применение денежных единиц измерения, периодичность, объективность и выделение в качестве главного объекта анализа деятельность организации в целом.
Под управленческим учетом понимают систему сбора, измерения и обработки информации о затратах и результатах хозяйственной деятельности предприятия для оценки эффективности этой деятельности с целью планирования, прогнозирования, повышения конкурентоспособности (совершенствование производства, снижение затрат и т. п.). Основой системы управленческого учета является учет затрат: сбор и группировка затрат, распределение их по объектам учета (единица продукции, центр затрат и т. п.). Управленческий учет предназначен для удовлетворения информационных потребностей внутренних пользователей (управленческого персонала организации) и принятия оперативных и прогнозных управленческих решений. Получаемая информация является конфиденциальной и не подлежит оглашению. Отличительными особенностями управленческого учета являются полезность, своевременность и понятность получаемой информации.