- •Раздел I. Теоретические основы социокультурного менеджмента
- •Человеческая деятельность как социальная основа менеджмента
- •Природа деятельности. Деятельность и действие. Социальное время (1)
- •Характеристика социального времени
- •Временная синхронизация.
- •Координация действий.
- •Мотивы деятельности. Мотив и потребность. Мотивация достижения (2)
- •Психолого-педагогическая концепция направленности личности.
- •Классификация потребностей американского психолога а́брахама Масло́у
- •Мотивация деятельности во взглядах Аристотеля, Гегеля, ш.Монтескье, к.Маркса. Управленческие теории о мотивации деятельности.
- •Валентность
- •Мотивация достижения
- •Субъект действия (3)
- •Качественное измерение действия субъекта
- •Менеджмент и творчество (4)
Менеджмент СКС
Раздел I. Теоретические основы социокультурного менеджмента
Лекция 1
Человеческая деятельность как социальная основа менеджмента
План
Природа деятельности. Социальное время.
Мотивы деятельности. Мотив и потребность. Мотивация достижения.
Субъект действия.
Менеджмент как вид деятельности. Менеджмент и творчество.
Природа деятельности. Деятельность и действие. Социальное время (1)
Общество / социальная система образуется интерактивной деятельностью, где каждый участник является деятелем с определенными целями и объектом ориентации своей деятельности и деятельности других людей.
Человек – носитель деятельности – субъект ставит цель преобразования объективной действительности. Мы действуем, чтобы изменить.
Человек – преобразователь – смысл культуры – выйти за рамки самого себя / за рамки объективной действительности. Деятельностный подход к культуре, где культура рассматривается через деятельность, АКТИВНОСТЬ (энергия).
Процессуальная природа общества указывает на то, что его предшествующие стадии причинно связаны с текущей, современной фазой, а она, в свою очередь, формирует основу для следующей стадии (историческая связь поколений). В процессе длительной эволюции человечества и человеческой мысли экономическая, социальная и культурная динамика общества, рычаги управления и преобразования находили свои вполне определенные объяснения, адекватные каждому периоду развития общества.
Это происходит благодаря двум механизмам: материальному и идеальному.
Материальный механизм |
Идеальный механизм |
Действие его проявляется в сохранении объектов, артефактов, вещей, созданных деятельностью прошлых поколений, не утраченных бесследно с течением времени.
|
Действует через человеческую память и способность к коммуникации. Коллективная память о деятельности людей прошлых поколений сохраняется в архивах, музеях, библиотеках, выходя далеко за пределы личных воспоминаний.
|
Структура деятельности:
В своей структуре такая форма человеческой активности, как деятельность, четко дифференцируется на субъект и объект деятельности.
Субъект - это тот, кто осуществляет деятельность - человек группа людей, организация, государственный или общественный орган;
Объект - это тот или то, на кого или на что направлена деятельность - предметы и материалы, сферы, области жизни и деятельности людей. Деятельность субъекта может быть направлена и на другого человека.
Цель представляет собой осознанный образ предвосхищаемого результата, на достижение которого направлена деятельность. Любой вид деятельности всегда начинается с постановки цели. Любая деятельность состоит из действий, точнее, из цепочки действий, а значит, она имеет средства и результат. Развитие общества является результатом деятельности людей.
Социальное время – важная характеристика действия. Понятия деятельность и действие следует различать. Действие – это аналитическая единица / единица измерения (по структуре: мотив-цель-решение) деятельности А.Н. Леонтьев, С.Л. Рубинштейн.