- •1. Визначення трудомісткості річної виробничої програми
- •Трудомісткість річної виробничої програми
- •2. Розрахунок необхідної кількості робочих місць
- •Розрахунок необхідної кількості робочих місць
- •3. Визначення чисельності промислово - виробничого персоналу
- •3.1. Визначення чисельності основних робітників
- •Бюджет робочого часу одного працівника на 2010 рік
- •3.2. Розрахунок чисельності допоміжних робітників
- •Зведена відомість складу робітників цеху
- •3.3. Розрахунок чисельності керівників, спеціалістів і службовців
- •Штатний розпис адміністративно-управлінського персоналу
- •4. Розрахунок фонду оплати праці пвп
- •Годинні тарифні ставки робітників приладобудівних підприємств при п'ятиденному робочому тижні*
- •Розрахунок річного фонду оплати праці
- •5. Розрахунок річної суми амортизаційних відрахувань 5.1. Розрахунок вартості основних фондів
- •5.2. Розрахунок суми амортизаційних відрахувань
- •6. Визначення витрат на основні та допоміжні матеріали і куповані напівфабрикати та комплектуючі вироби
- •Розрахунок витрат на основні та допоміжні матеріали і куповані напівфабрикати та комплектуючі вироби
- •7. Калькуляція собівартості та розрахунок гуртової ціни виробу
- •8. Розрахунок основних техн1ко-економ1чних показників роботи підприємства
- •Основні техніко-економічні показники роботи цеху
- •Вихідні дані для визначення дійсного фонду робочого часу одного працівника підприємства
- •Вихідні дані для обчислений площі цеху і вартості основних фондів
ЛЬВІВСЬКИЙ ІНСТИТУТ БАНКІВСЬКОЇ СПРАВИ
УНІВЕРСИТЕТ БАНКІВСЬКОЇ СПРАВИ
НАЦІОНАЛЬНОГО БАНКУ УКРАЇНИ
Кафедра економіки та управління персоналом
МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ
до виконання аналітично – розрахункового розділу курсової роботи з
дисципліни « Економіка підприємства» напрям підготовки: 6.030508 Фінанси і кредит», 6.030509 «Облік і аудит», 6.030502 «Економічна кібернетика», 6.030505 «Управління персоналом та економіка праці»
Львів 2010
Методичні вказівки до виконання аналітично – розрахункового розділу курсової роботи з дисципліни « Економіка підприємства» напрям підготовки: 6.030508 Фінанси і кредит», 6.030509 «Облік і аудит», 6.030502 «Економічна кібернетика», 6.030505 «Управління персоналом та економіка праці» / Укл.: к.е.н., доц. Н.Й.Реверчук - Львів: ЛІБС УБС НБУ, 2010. - 26с.
Автори: Реверчук Н.Й. - к.е.н., доц. кафедри економіки та управління персоналом, Сторонянська І.З. - д.е.н., професор кафедри економіки та управління персоналом, Босак О.В.- к.е.н., доц. кафедри економіки та управління персоналом, к.е.н. , Войтович Н.В. - доц.. кафедри маркетингу ЛНУ ВМ та БТ
ім С.Г.Гжицького, Калинець К.С. – к.е.н. , кафедри економіки та управління персоналом.
Рецензенти: С.М. Лобозинська - к.е.н., доцент кафедри банківського
і страхового бізнесу ЛНУ ім. Івана Франка
Л.Б.Євтух – к.е.н., доцент кафедри фінансів ЛІБС УБС НБУ
Розглянуто і схвалено на засіданні кафедри економіки і управління персоналом
протокол № 1 від 2010р.
Затверджено науково-методичною радою інституту
протокол №
: Львівський інститут банківської справи Університету банківської справи Національного банку України ,2010
ЗМІСТ
Вступ…………………………………………………………………………..4
-
Визначення трудомісткість річної виробничої програми………………..5
-
Розрахунок необхідної кількості робочих місць…………………………. 5
-
Визначення чисельності промислово - виробничого персоналу……….. 7
3.1. Визначення чисельності основних робітників…………………………. 7
3.2. Розрахунок чисельності допоміжних робітників………………………..8
3.3. Розрахунок чисельності керівників, спеціалістів і службовців…………9
-
Розрахунок фонду оплати праці ПВП…………………………………….11
5.Розрахунок річної суми амортизаційних відрахувань…………………….13
5.1 Розрахунок вартості основних фондів…………………………………...13
5.2 Розрахунок суми амортизаційних відрахувань………………………….14
6. Визначення витрат на основні матеріали і комплектуючі вироби………15
7. Калькуляція собівартості та розрахунок гуртової ціни виробу…………..16
-
Розрахунок основних техніко-економічних показників роботи підприємства……………………………………………………………............17
Додатки…………………………………………………………………………19
ВСТУП
Метою виконання аналітично-розрахункового розділу курсової роботи є поглиблення, систематизація отриманих теоретичних знань з економіки підприємства і набуття практичних навичок з розрахунку і аналізу основних техніко - економічних показників господарської діяльності підприємства.
Кожен студент умовно стає керівником підприємства. Викладач задає варіанти вихідних даних для обчислення основних показників діяльності підприємства (Додатки Б,В,Д,С). За даними одного з варіантів, номер якого відповідає порядковому номеру у загальному списку студентів групи, студент обґрунтовує і обчислює техніко-економічні показники роботи підприємства. У додатках подано сорок п’ять варіантів завдань для студентів денної та заочної форми навчання. Вихідні дані для розрахунку показників студент заносить у бланк завдання. Керівник роботи завіряє бланк завдання поданий у додатку А .
На основі поданих завдань необхідно у такій послідовності обчислити:
1. Трудомісткість річної виробничої програми (Додаток Б).
2. Необхідну кількість робочих місць (Додаток В).
3.Чисельність промислово - виробничого персоналу (ПВП) (Додаток В).
4.Фонд заробітної плати ПВП.
5.Вартість основних засобів і річних амортизаційних відрахувань (Додаток Д ).
6.Витрати на основні матеріали і комплектуючі вироби (Додаток С ).
7.Планову калькуляцію собівартості і гуртову ціну виробу.
8.Основні техніко-економічні показники роботи підприємства.
1. Визначення трудомісткості річної виробничої програми
Трудомісткість річної виробничої програми фірми за видами і розрядами робіт визначають на основі заданого варіанта трудомісткості виробу і обсягу річної програми (додаток Б). Результати обчислень заносять у табл. 1
Таблиця 1
Трудомісткість річної виробничої програми
-
№
п / п
Вид і розряд робіт
Трудомісткість виробу, нормо-годин
Річна прогр., шт.
Трудомісткість програми за видами і розрядами робіт, н- год.
1
Складальні роботи – всього
в тому числі за розрядами:
7,7
42000
323400
1 розряд
1,7
71400
3 розряд
2,8
117600
5 розряд
3,2
134400
2
Налагоджувальні і регулювальні роботи - всього:
0,8
33600
6 розряд
0,8
33600
3
Разом по усіх видах робіт
8,5
42000
357000
2. Розрахунок необхідної кількості робочих місць
Кількість робочих місць розраховують за формулою:
Кі=Ті х N / Фд. х Кв.н. , де
Кі - розрахункова кількість робочих місць і -го виду робіт;
Ті - трудомісткість одиниці продукції і -го виду робіт, нормо-год.,
N - річний обсяг випуску приладів, тис. шт.;
Фд. - дійсний річний фонд використання обладнання, год.;
Кв.н.- коефіцієнт виконання норм.
Дійсний річний фонд часу використання обладнання розраховують за формулою:
Фд= ( Фк- В- С) х Nзм х Тзм х Квтрат , де
Фк - число календарних днів у періоді;
В, Св. - число вихідних і святкових днів у періоді; (Додаток В)
Nзм - кількість змін роботи одиниці устаткування; (Додаток В)
Т зм - тривалість зміни, год.; (Додаток В)
К втрат - коефіцієнт втрат робочого часу через простої, непродуктивні витрати робочого часу, ремонти, скорочення тривалості зміни в передсвяткові дні та ін.
Коефіцієнт втрат робочого часу через простої, ремонти приймають в межах 5% від номінального річного фонду робочого часу.
Обчислюємо номінальний річний фонд часу роботи обладнання :
Ф н. =(365 – В – Св.) х Т зм. х Nзм. ;
Ф н. = (365- 103) х 8 х 1 = 2096 год. / рік
Дійсний річний фонд часу роботи обладнання , якщо коефіцієнт втрат робочого часу через простої у ремонті 5 % становитиме:
2096 х ( 1- 0,05) = 1991 год. /рік
Кількість робочих місць визначають за видами робіт і відображають в табл.2.
Таблиця 2