- •Тест к теме: «Социальный диалог как механизм функционирования трудовых отношений»
- •Тест к теме: «Сущность и принципы социального партнерства в сфере труда»
- •Тест к теме: «Представительство сторон и формы взаимодействия социальных партнеров»
- •Тест к теме: «Международная организация труда как орган трехстороннего взаимодействия»
- •Тест к теме: «Правовые основы социального партнерства в сфере труда»
- •Тест к теме: «Взаимодействие социальных партнеров по заключению коллективных договоров, соглашений»
- •Тест к теме: «Использование социальных нормативов в коллективных трудовых отношениях»
- •Тест к теме: «Взаимодействие социальных партнеров по разрешению коллективных трудовых споров»
- •Тест к теме: «Модели трехстороннего сотрудничества в сфере труда»
Тест к теме: «Социальный диалог как механизм функционирования трудовых отношений»
1.1. Превращение социального диалога в самоцель, исключение из него реальной проблемы характерно для:
Дискуссии
Монолога
Полидиалога
Псевдодиалога
1.2. Рассмотрение содержания социального диалога с точки зрения его социальной природы выражает:
Культурологический подход
Психологический подход
Социологический подход
Философский подход
1.3. Рассмотрение содержания социального диалога в контексте особенностей бытия, состояния общественного сознания выражает:
Лингвистический подход
Психологический подход
Социологический подход
Философский подход
1.4. К простым формам диалога относят:
Беседу
Дискуссию
Переговоры
Спор
1.5. Одним из авторов концепции социального рыночного хозяйства является:
В. В. Берви-Флеровский
Альфред Маршалл
П. А. Сорокин
Людвиг Эрхард
1.6. В 1900 г. в Париже была создана:
Ассоциация защиты трудящихся
Лига Наций
Международная ассоциация законодательной защиты трудящихся
Международная организация труда
Тест к теме: «Сущность и принципы социального партнерства в сфере труда»
2.1. Характер социально-трудовых отношений в условиях СССР был:
Компромиссный
Конфликтный
Партнерский
Патерналистский
2.2. Сущность социального партнерства выражает следующий тип трудовых отношений:
Патерналистский
Компромиссный
Конфликтный
Бесконфликтный
3.3. Социальное партнерство в сфере труда означает, что между его субъектами:
Существует полная гармония
Практически отсутствуют противоречия
Трудовой конфликт невозможен
Возможен социальный компромисс
4.4. Система отношений социального партнерства в трудовых отношениях западных стран получила развитие:
В середине – второй половине IX века
На рубеже IX - XX веков
В 20 – 30-е годы XX века
В середине – второй половине XX века
2.5. Система современных отношений социального партнерства в условиях Беларуси формируется:
С 60-х годов XX века
С 70-х годов XX века
С 80-х годов XX века
С 90-х годов XX века
Тест к теме: «Представительство сторон и формы взаимодействия социальных партнеров»
3.1. Представителем стороны наемных работников в отношениях социального партнерства на уровне предприятия выступает:
Белорусский профсоюз работников строительства и
промышленности строительных материалов
Брестское областное объединение профсоюзов
Профсоюзный комитет ОАО «МАПИД»
Федерация профсоюзов Беларуси
3.2. Представителем стороны наемных работников на местном уровне социального партнерства выступает:
Белорусский профсоюз работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения
Витебское областное объединение профсоюзов
Профсоюзный комитет ОАО «Стройтрест № 1»
Федерация профсоюзов Беларуси
3.3. Представителем стороны нанимателей на республиканском уровне социального партнерства выступает:
Конфедерация промышленников, предпринимателей и нанимателей
Общественное объединение «Минский столичный союз предпринимателей и работодателей»
Республиканский Совет Белорусского агропромышленного союза
Ректор Международного института трудовых и социальных отношений
3.4. Представителем стороны нанимателей на отраслевом уровне социального партнерства выступает:
Белорусский союз предпринимателей
Белорусский союз строителей
Директор НИИ труда Министерства труда и социальной защиты
Общественное объединение «Союз предпринимателей Брестской области»
3.5. На отраслевом уровне социального партнерства в Республике Беларусь стороны принимают:
Генеральное соглашение
Коллективный договор
Местное соглашение
Тарифное соглашение
3.6. На уровне предприятия стороны социального партнерства принимают:
Генеральное соглашение
Коллективный договор
Местное соглашение
Тарифное соглашение