- •Оглавление
- •Тема 1. Теория государства и права
- •Принципы правового государства
- •1.10. Виды нормативных актов
- •Тема 2. Конституционное право
- •Структура Конституции рф
- •Преамбула
- •Первый раздел
- •Второй раздел
- •Тема 3. Гражданское право
- •Юридическое лицо
- •Тема 4. Семейное право
- •Тема 7. Экологическое право
- •Раздел II. Тесты Основы теории государства и права
- •Основы конституционного права
- •Основы гражданского права
- •Основы семейного права
- •Основы трудового права
- •Основы административного права
- •Основы уголовного права
- •Основы экологического и земельного права
- •Факультативные вопросы
- •Примерная тематика рефератов
- •Примерный перечень вопросов к зачету (экзамену) по дисциплине «правоведение»
Основы трудового права
1. Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению, называется...
перерывом на обед
выходным днем
отпуском
временем отдыха
2. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов на территории Российской Федерации осуществляется…
страховыми органами
налоговой инспекцией
судом
Федеральной инспекцией труда
3. Другие взыскания, кроме перечисленных в Трудовом Кодексе Российской Федерации, правилами внутреннего распорядка, уставами о дисциплине предусматриваются…
могут по решению коллектива
могут по решению профсоюза
могут трудовым договором
не могут
4. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее...
28 календарных дней
56 календарных дней
24 календарных дней
36 календарных дней
5. Днем увольнения работника является…
день производства с работником полного окончательного расчета
день выдачи трудовой книжки
последний день его работы
день подписания приказа об увольнении работника
6. За защитой своих трудовых прав работник может обратиться
в комиссию по трудовым спорам…
в шестимесячный срок с момента нарушения своего права
в течение 1 дня с момента причинения вреда
в течение одного года после совершения проступка
в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
7. Законом установлен перерыв для отдыха и питания, который составляет не более двух часов и не менее 30 минут, и в рабочее время…
включается
включается по соглашению между работником и работодателем
не включается
включается по усмотрению работодателя
8. Изменения трудового договора допускается только по…
Инициативе работника
Инициативе работодателя
Инициативе вышестоящей организации
Соглашению сторон
9. Комиссия по трудовым спорам образуется по инициативе…
работника и (или) работодателя
органов государственной власти
только работодателя
профсоюзов
10. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются…
работодателем совместно с профсоюзным органом
комиссиями по трудовым спорам
в арбитражном суде
в трудовом арбитраже
11. К нарушениям трудовой дисциплины относится
прогул
временная нетрудоспособность
отпуск
вынужденный прогул
12. Крайней мерой решения коллективных трудовых споров является...
рассмотрения спора в суде общей юрисдикции
рассмотрение спора на общем собрании трудового коллектива
рассмотрение спора в примирительной комиссии
объявление забастовки
13. К дисциплинарным взысканиям по Трудовому кодексу РФ не относятся…
лишение заработной платы
увольнение
замечание
выговор
14. Медицинское освидетельствование при заключении трудового договора обязательно для…
всех лиц независимо от возраста
пенсионеров
лиц, не достигших 18 лет
инвалидов
15. Общим выходным днем считается…
любой день недели в соответствии с трудовым договором
любой день недели, который установлен на территории данной республики
любой день недели в соответствии с коллективным договором
воскресенье
16. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать_____в неделю
35 часов
40 часов
45 часов
30 часов
17. Основанием возникновения трудовых отношений является ...
избрание по конкурсу
избрание (выборы) на должность
судебное решение о заключении трудового договора
трудовой договор
18. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении…
1 года
6 месяцев
2 лет
11 месяцев
19. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы…
может быть до 60 календарных дней в году
не ограничивается
устанавливается соглашением сторон
не может превышать 14 календарных дней
20. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее ____ календарных дней…
24
14
10
20
21.Дисциплинарное взыскание применяется не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая…
времени, необходимого на учет мнения органа опеки и попечительства
времени болезни
времени пребывания в отпуске
выходных дней
22.До истечения 6 месяцев непрерывной работы оплачиваемый ежемесячный отпуск должен быть предоставлен:
работникам, проработавшим в организации 20 лет;
женщинам, перед поступлением детей в школу;
женщинам – перед отпуском по беременности и родам;
работникам до 18 лет.
23.Если в период испытании работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовое договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за:
десять дней;
пять дней;
один месяц;
три дня.
24. За неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить:
штраф;
только замечание или выговор;
лишение премии;
замечание, выговор, увольнение по соответствующим статьям.
25.Испытательный срок при приеме на работу не может быть установлен для:
высококвалифицированных специалистов;
лиц, совмещающих учебу и работу;
работников, направленных службой занятости;
беременных женщин.
26.К работе в ночное время могут привлекаться с их письменного согласия:
беременные женщины;
несовершеннолетние;
работники, имеющие детей-инвалидов;
женщины, детей до 3-х лет.
27.Коллективный договор заключается на срок не более:
1 года;
3-х лет;
2-х лет;
5-ти лет.
28.К обязанностям работника относятся…
участие в общественных организациях;
добросовестное выполнение трудовых обязанностей;
соблюдение трудовой дисциплины;
безопасный труд.
29.Лица, считающие, что они подверглись к дискриминации в сфере труда, вправе обратится с заявлением о восстановлении нарушенных прав в:
органы федеральной инспекции труда;
суд и (или) органы федеральной инспекции труда;
суд;
вышестоящую организацию работодателя.
30.Минимальный возраст, с которого допускается заключение договора,(за исключением организаций кинематографии, театров, цирков, концертных организаций),составляет…
25 лет;
14 лет;
10 лет;
12 лет.
31.Необоснованным отказом в заключении трудового договора являеся отказ в заключении трудового договора…
работнику, приглашенному в порядке перевода от другого работодателя в течение месяца;
женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей;
лицу, не достигшему 18 лет при отказе последним от медицинского обследования;
работнику, имеющему маленький стаж работы.
32.Не допускается отзыв из отпуска…
работников, проработавших в организации 20 лет;
беременных женщин;
работников до 18 лет;
женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет.
33.Орган, уполномоченный рассматривать индивидуальные трудовые споры
Прокуратура РФ;
профсоюзный комитет учреждения, организации, фирмы;
суд;
Правительство РФ.
34.Основным способом защиты трудовых прав работника является…
обращение в органы местного самоуправления;
обращение к прокурору;
самозащита;
судебная власть.
35.Обязательными условиями трудового договора являются…
место работы
дополнительные возможности для премирования
предоставление работнику жилья
размер заработной платы
36.Продолжительность рабочего времени для работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда - …
не более 40 часов
не более 15 часов
не более 36 часов
не более 10 часов
37.Привлечение работника к работам в выходной день производится…
По устному приказу работодателя
С устного согласия работника
По решению профсоюзного органа
С письменного согласия работника
38.Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в течении…
4 часов с момента его издания;
1 рабочего дня со дня его создания;
10 рабочих дней со дня создания;
3 рабочих дней со дня его создания.
39.Применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами,
уставами и положениями о дисциплине
запрещается;
разрешается в случаях грубейшего нарушения трудовой дисциплины;
допускается;
разрешается с согласия профсоюзного органа.
40.Продолжительность сверхурочных работ не должна превышать для каждого работника…
160 часов в год;
6 часов в течении 3-х дней подряд;
120 часов в год;
4 часов в течении 2-х дней подряд.