- •Кафедра экономики и права
- •Пояснительная записка
- •071401 Социально-культурная деятельность
- •02. Технолог социально-культурной деятельности. Преподаватель.
- •01 – Менеджер социально-культурной деятельности
- •Раздел 1. Общая характеристика ресурсной базы социально-культурной деятельности
- •Раздел 2. Ресурсы учреждений социально – культурной сферы
- •Раздел 3. Взаимодействие учреждений социально-культурной сферы при решении комплексных социокультурных проблем.
- •Раздел 1. Общая характеристика ресурсной базы социально-культурной деятельности
- •Раздел 2. Ресурсы учреждений социально – культурной сферы 2
- •Раздел 3. Взаимодействие учреждений социально-культурной сферы при решении комплексных социокультурных проблем.
- •Раздел I.Общая характеристика ресурсной базы социально-культурной деятельности.
- •Тема 1.1. Понятие о ресурсной базе.
- •Тема 1.2. Классификации ресурсов сферы культуры.
- •Тема 1.3. Система учреждений социально-культурной сферы.
- •Раздел 2. Ресурсы учреждений социально – культурной сферы.
- •Тема 2.1 Нормативный ресурс социально-культурной деятельности.
- •Тема 2.2 Формализация хозяйственного субъекта в учредительных документах и текущей документации.
- •Тема 2.3 Кадровый ресурс социально-культурной деятельности.
- •Тема 2.4 Финансовый ресурс социально-культурной деятельности.
- •Тема 2.5 Основные условия формирования бюджетных средств в культурной деятельности.
- •Тема 2.6 Коммерческий сектор в культурно – досуговой сфере.
- •Тема 2.7 Материально-технический ресурс социально-культурной деятельности.
- •Тема 2.8. Информационно-методический ресурс социально-культурной деятельности.
- •Тема 2.9 Морально-этический ресурс социально-культурной деятельности.
- •Раздел 3. Взаимодействие учреждений социально-культурной сферы при решении комплексных социокультурных проблем.
- •Тема 3.1 Специфика организации социально-культурной деятельности.
- •Тема 3.2 Проблема оценки эффективности использования ресурсов в сфере культуры.
- •Дидактический материал по курсу «Ресурсная база скд»
- •Раздел 1. Общая характеристика ресурсной базы социально-культурной деятельности
- •1.1 Понятие о ресурсной базе
- •1.2 Классификации ресурсов сферы культуры
- •Специфические особенности ресурсного потенциала в сфере культуры
- •2. Нормативный ресурс социально-культурной деятельности
- •2.1 Нормативно-правовое поле сферы культуры
- •2.2 Формализация хозяйственного субъекта в учредительных документах
- •3. Кадровый ресурс социально-культурной деятельности
- •3.1Отношение с персоналом и организационные структуры
- •4. Финансовый ресурс социально-культурной деятельности
- •4.1 Хозяйственный механизм и общие принципы построения в сфере культуры
- •Имущественные отношения и использование собственности
- •4.2 Основные условия формирования бюджетных средств в культурной деятельности
- •4.3 Проблемы и перспективы развития платных услуг в сфере культуры
- •5. Материально-технический ресурс социально-культурной деятельности
- •6. Информационно-методический ресурс социально-культурной деятельности
- •7. Морально-этический ресурс социально-культурной деятельности
- •8. Проблемы оценки эффективности использования ресурсов в сфере культуры
- •Общеэкономические принципы оценки эффективности хозяйственных решений
- •Оценка социально – экономической эффективности хозяйственных решений в сфере культуры
- •Методология оценки эффективности поведения субъекта культуры
- •Оценка эффективности решений, принимаемых бюджетными учреждениями культуры
- •Оценка эффективности решений коммерциализированных субъектов культуры
- •Планы семинарских занятий
- •Тема 1. Понятие о ресурсной базе
- •Тема 2. Классификации ресурсов сферы культуры.
- •Тема 3. Система учреждений социально-культурной сферы.
- •Тема 4. Нормативный ресурс социально-культурной деятельности.
- •Тема 5. Формализация хозяйственного субъекта в учредительных документах и текущей документации.
- •Тема 6. Кадровый ресурс социально-культурной деятельности.
- •Тема 7. Финансовый ресурс социально-культурной деятельности.
- •Тема 8. Основные условия формирования бюджетных средств в культурной деятельности.
- •Тема 9. Коммерческий сектор в культурно – досуговой сфере.
- •Тема 10. Материально-технический ресурс социально-культурной деятельности.
- •Тема 11. Информационно-методический ресурс социально-культурной деятельности.
- •Тема 12. Морально-этический ресурс социально-культурной деятельности.
- •Тема 13. Специфика организации социально-культурной деятельности.
- •Тема 14. Проблема оценки эффективности использования ресурсов в сфере культуры.
- •Вопросы к экзамену по курсу: «Ресурсная база социально-культурной деятельности»
- •Тестовые задания для подготовки к экзамену по предмету «Ресурсная база скд»
Федеральное агентство по культуре и кинематографии
Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«ТЮМЕНСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВ»
Институт сервиса и социально-информационных коммуникаций
Кафедра экономики и права
"Утверждаю"
Проректор по научной
работе
_____________Н.А. Голиков
Учебно-методический комплекс
по дисциплине Ресурсная база СКД
для студентов отделений очного и заочного обучения
специальность 071401.65 «Социально-культурная деятельность»
квалификация выпускника – менеджер социально-культурной деятельности
специализация «Экономика и управление организациями культуры»
Учебно-методический комплекс
обсужден и утвержден
На заседании кафедры
"__28__"___августа___2007 г.
Протокол № __1_
Тюмень 2007
Утверждено на заседании кафедры экономики и права,
протокол № 1 от 28.08.2007
Составитель: Сидорова В.С.
В учебно-методическом комплексе представлены: государственный образовательный стандарт, тематический план, программа курса, краткий курс лекций, планы семинарских занятий, вопросы для подготовки к экзамену, тестовые задания для студентов, глоссарий, список рекомендуемой литературы по дисциплине «Ресурсная база социально-культурной деятельности».
Учебное пособие предназначено для студентов отделений очного и заочного обучения специальности 071401 «Социально-культурная деятельность» дневного и заочного форм обучения с присвоением квалификации «Менеджер социально-культурной деятельности» и «Технолог социально-культурной деятельности. Преподаватель».
Пояснительная записка
Учебно-методический комплекс предназначен для оказания учебно-методической помощи студентам, при освоении ими курса «Ресурсная база социально-культурной деятельности».
Цель данной дисциплины состоит в рассмотрении основных ресурсов социально-культурной деятельности: нормативных, документально-правовых, кадровых, финансовых и материально-технических.
Задачами изучения дисциплины «Ресурсная база социально-культурной деятельности» являются:
изучение общей характеристики ресурсной базы социально-культурной деятельности;
разработка приёмов и способов эффективного использования ресурсной базы социально-культурной деятельности;
освоение содержания управленческих технологий, направленных на организацию и развитие ресурсной базы социально-культурной деятельности
После окончания изучения дисциплины студент должен знать:
характеристику объекта и предмета учебной дисциплины;
содержание и проблемы нормативных, документально-правовых, кадровых, финансовых и материально-технических ресурсов социально-культурной деятельности;
совокупность способов и приемов организации ресурсов социально-культурной деятельности для производства культурных продуктов, благ и услуг.
взаимосвязь и обоснованность содержания предмета задачами специалиста, работающего в сфере организации социально-культурной деятельности, и соответствующими социокультурными технологиями.
Программа курса «Ресурсная база социально-культурной деятельности» позволяет ознакомиться с основными формами взаимодействия учреждений социокультурной сферы при решении комплексных социокультурных проблем, разобраться в современных социально-культурных процессах, происходящих в обществе, рассмотреть специфику организационных способностей руководителя социокультурного учреждения и основные составляющие финансирования учреждений СКС.
Программа курса предполагает лекционные и семинарские занятия. Для решения задач курса предусмотрена самостоятельная работа студентов в форме подготовки докладов, дискуссий.
Программа курса на отделении дневного обучения рассчитана на 136 часов, из которых 34 часа отводится на лекции, 34 часа на семинарские занятия и 68 часов – на самостоятельную работу студента.
Программа курса на отделении заочного обучения (5,5 лет) рассчитана на 136 часов, из которых 8 часов – лекции, 8 часов – семинарские занятия и 120 часов – самостоятельная работа студента.
Программа курса на отделении заочного обучения (3,5 лет): 136 часов, 4 часа – лекции, 4 часа – семинарские занятия и 128 часов – самостоятельная работа.
Формы отчетности:
ОДО: 8-й семестр – экзамен.
ОЗО (5,5 года): 8-й семестр – экзамен.
ОЗО (3,5 года): 6-й семестр – экзамен.
Государственный образовательный стандарт
высшего профессионального образования в области культуры и искусства
Специальность