книги / Die Bewerbung
..pdfМинистерство науки и высшего образования Российской Федерации
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Пермский национальный исследовательский политехнический университет»
И.Н. Митрюхина
Die Bewerbung
Утверждено Редакционно-издательским советом университета
в качестве учебного пособия
Издательство Пермского национального исследовательского
политехнического университета
2022
1
УДК 811.112.2ʼ271.1 ББК 81.432.4-07-923
М67
Рецензенты:
Хайдарова Ирина Наилевна,
кандидат филологических наук, доцент кафедры иностранных языков, лингвистики и перевода (Пермский национальный исследовательский политехнический университет);
Шпак Наталья Евгеньевна,
кандидат педагогических наук, доцент кафедры иностранных языков и философии
(ПФИЦ Уральского отделения Российской академии наук)
Митрюхина, И.Н.
М67 Die Bewerbung: учеб. пособие / И.Н. Митрюхина. – Пермь : Изд-во Перм. нац. исслед. политехн. ун-та, 2022. – 55 с.
ISBN 978-5-398-02683-2
Учебное пособие разработано для студентов гуманитарного факультета по направлению 45.03.02 «Лингвистика» в соответствии с рабочими программами дисциплин «Практика речевого общения», «Письменная речевая практика» и требованиями к результатам освоения программы подготовки бакалавров, а также для слушателей программы дополнительного профессионального образования«Практическийкурснемецкогоязыка».
Пособие включает в себя тематическое поле «Устройство на работу» и состоит из четырех глав. Каждая глава содержит аутентичные тексты и комплекс разработанных к ним упражнений для индивидуальной, парной и групповой работы, образцы коммуникативных ситуаций в устной и письменной речи, а также тематическую лексику, которая может быть использована обучающимисядлярешениякоммуникативно-познавательныхзадач.
Учебное пособие по практике речевого общения на немецком языке
УДК 811.112.2ʼ271.1 ББК 81.432.4-07-923
ISBN 978-5-398-02683-2 |
© ПНИПУ, 2022 |
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Inhaltverzeichnis |
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LEKTION 1. EIN BLICK IN DIE STELLENANGEBOTE |
...................................4 |
LEKTION 2. DEN LEBENSLAUF VERFASSEN ............................................... |
17 |
LEKTION 3. DIE SCHRIFTLICHE BEWERBUNG............................................ |
24 |
LEKTION 4. DAS VORSTELLUNGSGESPRÄCH............................................. |
34 |
ANLAGE ................................................................................................................ |
42 |
LITERATURVERZEIHNIS................................................................................... |
54 |
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LEKTION 1. EIN BLICK IN DIE STELLENANGEBOTE
DIE ANZEIGEN
Aufgabe 1.
Beantworten Sie die Fragen.
•Wie haben Sie schon einmal eine Ausbildungsstelle, einen Praktikumsplatz, einen Job oder eine Stelle gesucht?
•Welche Medien haben Sie benutzt?
•Haben Sie persönliche Beziehungen und Kontakte eingesetzt?
Aufgabe 2.
Eine gute Bewerbung sollte gut durchdacht sein. Welche Schritte machen Sie im Bewerbungsprozess? Bringen Sie die Aktivitäten in die richtige Reihenfolge (1–6).
1.Sich genauer über die Stelle oder die Firma informieren.
2.Den Arbeitsvertrag unterschreiben.
3.Ein interessantes Stellenangebot sehen.
4.Zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden.
5.Eine Bewerbung vorbereiten.
6.Einen tabellarischen Lebenslauf schreiben.
Aufgabe 3.
Bilden Sie die Gruppen mit drei oder vier Personen. Wählen Sie für jede Person auf dem Stellenmarkt eine Stelle, die Sie interessant finden. Lesen Sie die Anzeige durch und machen Sie sich Notizen zu diesen Punkten.
•Anbietende Firma/ Stadt
•Stelle
•Tätigkeit
•Anforderungen
•Kenntnisse
•Erfahrungen
•Persönliche Eigenschaften
•Was die Firma anbietet.
4
Aufgabe 4.
Tauschen Sie die Informationen über die Anzeige, die Sie gelesen haben, mit einem Partner aus. Stellen Sie diese oder ähnliche Fragen.
1.Was für eine Firma ist das?
2.Wie heißt der Arbeitgeber?
3.In welcher Stadt ist die Stelle?
4.Worin besteht die Arbeit?
5.Welche Qualifikationen/Kenntnisse braucht der Bewerber?
6.Ist die Berufserfahrung erforderlich?
7.Welche persönliche Eigenschaften werden verlangt?
8.Bietet die Firma eine Ausbildung/ Fortbildungsmöglichkeiten?
9.Gibt die Anzeige die Informationen über die Arbeitsbedingungen, den Gehalt und die Sozialleistungen.
Benutzen Sie bei der Antwort folgende Redewendungen:
–Es handelt sich um…
–Es geht um…
–Die Firma sucht/ erwartet/fordert/bietet … an.
–Das steht nicht in der Anzeige.
Der Stellenmarkt
Wir suchen
Qualitätsmanagementbeauftragte und Datenschutzbeauftragte
Wir bieten Ihnen:
die entsprechende Weiterbildung in den Fachgebieten
einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz
eine Bezahlung nach der AVR Caritas
Sie bringen eine Ausbildung in sozialen Berufen mit entsprechender Berufserfahrung mit. Die Stelle ist im Leitungsbereich angesiedelt und der Einrichtungsleitung unterstellt.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den entsprechenden Nachweisen zu Ausbildungen und Qualifizierungen. Diese richten Sie bitte bis zum 30.06.2021 an:
St. Cyriak Wohnen & Pflege
Peter Baake
Am Kirchberg 6, D – 78120 Furtwangen
Telefon: 07723 / 9304 415E-Mail: peter.baake@st-cyriak.deWebsite: https://st-cyriak.de
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Zukunftsorientiert und traditionell, nachhaltig und dynamisch, bodenständig und innovativ – Gegensätze? Nicht für uns! Als Spezialist und Vorreiter in der Verknüpfung der Bereiche Stadt-, Flächenund Projektentwicklung sind wir immer auf der Suche nach klugen Köpfen, die mit uns neue Wege beschreiten und an Herausforderungen wachsen.
Wenn auch Sie Spaß daran haben, in einem stark wachsenden Unternehmen die Lebensräume von morgen neu zu gestalten, dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team in Kronshagen bei Kiel als
Bauleiter (w/m/d) für den Bereich Hochbau Welche Aufgaben erwarten Sie?
Sicherstellung der qualitäts-, terminund kostengerechten Ausführung aller Gewerke auf den Baustellen
Koordination und Kontrolle des Bauablaufes, Durchführung von Baubesprechungen
Mitwirkung sowie Vorbereitung von Vergaben und Verhandlungen im Rahmen des Bauprojektes inkl. Nachtragsgestaltung und Durchsetzung
Ansprechpartner für Nachunternehmer und Kunden.
Was bringen Sie idealerweise mit?
Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Bauingenieurswesen, Architektur oder eine vergleichbare technische Ausbildung
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Leitung von Hochbauprojekten, idealerweise im hochwertigen Wohnungsbau und der Sanierung
Fundierte Kenntnisse der VOB und HOAI, mit Arbeitssicherheitsund Umweltvorschriften sowie technischen Regelwerken und den DIN/ISO-Vorschriften
Dienstleistungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
Führerschein Klasse B, Reisebereitschaft.
Was bieten wir Ihnen?
Facettenreiche Tätigkeiten in spannenden Projekten mit einer breiten Produktpalette
Selbstständiges Arbeiten an verantwortungsvollen Aufgaben
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Umfangreiche Fortund Weiterbildungsangebote
Attraktive Vergütung mit Zuschüssen zu betrieblicher Altersvorsorge und Kinderbetreuungskosten
Flexible Arbeitszeitmodelle zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
30 Tage Urlaub
Teamevents und mehr.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte »hier über unser Karriereportal zusammen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin.
BIG Immobilien GmbH – ein Unternehmen der DSK-BIG
Personalabteilung, Matthias Rutsch Eckernförder Straße 212
D – 24119 Kronshagen
Telefon: +49 431 5468-0 Mail: info@dsk-big.de Web: https://dsk-big.de
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Wir sind der größte Abwasserzweckverband in Baden-Württemberg. Unsere Aufgabe ist es das Abwasser für 29 Mitgliedsgemeinden (darunter die Stadt Freiburg) zu sammeln und zu reinigen. Dazu betreiben wir ca. 140 km Verbandskanäle und eine Kläranlage, welche das Abwasser von ca. 600.000 EW reinigt.
Für den Bereich elektrotechnische Instandhaltung auf unserer Kläranlage in 79362 Forchheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Energieelektroniker (w/m/d) Fachrichtung Betriebstechnik in Vollzeit.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich. Sie arbeiten als einer von insgesamt neun Elektrofachkräften unterschiedlicher Ausprägung, die für den Betrieb sämtlicher elektrischer Anlagen auf unserer Kläranlage verantwortlich sind.
Dazu gehört die Energieversorgung über das eigene Mittelspannungsnetz genau so, wie die Antriebstechnik mit überwiegend drehzahlgesteuerten Motoren mit einer Leistung von bis zu 350kW, vielfältigste Messtechnik sowie die Automatisierungstechnik und Prozessleittechnik.
Wir bieten
Ihnen eine abwechslungsreiche und attraktive Tätigkeit auf einer großen und modernen Kläranlage, darüber hinaus einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD.
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden und wird als flexible Gleitzeit umgesetzt. Für die Störungsbeseitigung außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit ist eine Rufbereitschaft eingerichtet.
Sie sollten bereit sein, sich an der Rufbereitschaft zu beteiligen.
Wir würden uns freuen, Ihr Interesse geweckt zu haben. Wenn das der Fall ist, richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen an den
AbwasserzweckverbadBreisgauer Bucht z.H. Herrn Reichenbach
Hanferstr. 6
D – 79108 Freiburg Telefon: 07642 – 68960
E-Mail: personalstelle@azv-breisgau.de Web: https://www.azv-breisgau.de
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Office Manager (m/w/d) |
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RenommiertesUnternehmenausdemImmobilienumfeld |
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Verantwortungsvolle Position |
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Ein Berliner Immobilienunternehmen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamassistenz. |
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Aufgabengebiet |
Anforderungsprofil |
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Erledigung administrativer |
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum |
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Verwaltungsaufgaben |
Bürokaufmann (m/w/d) oder vergleichbare |
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Organisation des Büroalltags |
Qualifikation |
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Präsentationen erstellen |
• Berufserfahrung im Immobilienumfeld und |
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Daten-und Listenpflege sowie |
Vertragswesen wünschenswert |
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Fristenüberwachung |
• Eigenständige Arbeitsweise und ein ausgeprägter |
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Kunden und Besucherempfang |
Dienstleistungsgedanke |
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Terminplanung und Organisation |
• Sicher Umgang mit den MS-Office Anwendungen |
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Betreuung der Telefonzentrale |
(Outlook, Word, Exel, Power Point) |
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Geschäftsführer zuarbeiten |
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift |
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Unterstützung der Lohnbuchhaltung |
• Englischkenntnisse sind von Vorteil |
Vergütungspaket |
Bewerbungsstatus: Anne Reinhardt |
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Attraktives Vergütungspaket |
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30 Tage Urlaub |
Referenznummer: JN-052021-2569470 |
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Zentral gelegenes Büro |
Telefonnummer 49304000474984 |
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Weiterbildungsangebote |
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In dieser spannenden und vielseitigen Position übernehmen Sie nach Ihrer intensiven und umfassenden Einarbeitung die eigenständige Beratung und Betreuung von Inhabern, Geschäftsführern und Serviceleitern in Kfz-Werkstätten, Autohäusern, im Automotivfachhandel und dem Großhandel. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, täglich an herausfordernden Aufgabenstellungen zu arbeiten und so Ihr Verkaufsgebiet selbstständig und eigenverantwortlich aufund auszubauen.
Gebietsverkaufsleiter Erfurt, Jena, Gera, Chemnitz (m/w/d) IHRE AUFGABEN: VERTRIEB IST IHRE LEIDENSCHAFT
•Engagierte Neukundengewinnung mittels moderner Vertriebsansätze sowie Pflege und proaktiver Ausbau der Geschäftsbeziehungen zu Bestandskunden
•Etablierung prozessorientierter Kundenbindungen mit dem Ziel des Aufbaus langfristiger Kundenpartnerschaften
•Analyse von Marktpotenzialen und Planung von Verkaufsstrategien
•Enge und kooperative Zusammenarbeit mit dem Customer Service und gemeinsame Weiterentwicklung des Kundensupports sowie stetige Verbesserung der Prozesse
IHR PROFIL: QUALIFIKATION TRIFFT PERSÖNLICHKEIT!
•Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
•Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Automotive-Branche sowie im Außendienst mit nachweisbaren Vertriebserfolgen – bevorzugt im B2B-Bereich
•Präsentationsund Kommunikationsstärke sowie ein sicherer Umgang mit dem MS- Office-Paket
•Erfahrungen im Umgang mit CRM-Systemen
•Freude an der Gewinnung neuer Kunden
•Große Leidenschaft für den aktiven persönlichen Verkauf, gepaart mit Abschlusssicherheit
•Ausgeprägte Kunden-, Erfolgsund Lösungsorientierung sowie ein professioneller Umgang mit Kunden
•Hoher Grad an Selbstorganisation und eine flexible Arbeitsweise
•SolideEnglischkenntnissegewünscht.
IHR EINSTIEG? FREUEN SIE SICH AUF ...
•eine motivierende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und gelebter Kollegialität
•ein modern ausgestattetes und international geprägtes Arbeitsumfeld
•eine intensive Einarbeitung sowie einen regelmäßigen Wissensaustausch mit erfahrenen Kollegen
•herausfordernde Aufgaben mit individuell planbaren Weiterbildungsangeboten
Wenn Sie diese spannende Aufgabe interessiert und Sie den Anspruch haben, in einer dynamischen, zukunftsorientierten Firmengruppe etwas zu bewegen, dann bewerben Sie sich ich gerne direkt auf unserer Karriereseite mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin.
MOTUL Deutschland GmbH | Butzweilerhofallee 3 |
50829 Köln | www.motul.com
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Sachbearbeiter (m/w/d)
Standort: Überlingen
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
Beschäftigungsbeginn: ab sofort
Seit über 25 Jahren ist die CMC Personal GmbH erfolgreich im Bereich der Zeitarbeit und seit 1997 auch in der Personalvermittlung aktiv. Wir sind ein verantwortungsbewusstes und zukunftsorientiertes Familienunternehmen in den Regionen Bodensee, Schwäbische Alb, Hochrhein, Schwarzwald und Allgäu.
Für unseren namhaften Kunden suchen wir, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, einen zuverlässigen Sachbearbeiter (m/w/d) für den Einkauf .
Ihre Aufgaben
‒Operativer Einkauf von elektronischen Bauelementen
‒Umsetzen von Bestellanforderungen mittels Auslösen von Bestellungen an Lieferanten sowie bearbeiten der lieferantenseitig eingehend Auftragsbestätigungen
‒Terminsicherung, Überwachung und Einhaltung der Liefertreue
‒Abschließen von Rahmenverträgen mit Lieferanten und Mitwirkung bei Abwicklung von Reklamationen
‒Abwicklung Beschaffungsprozess von Konsignationsartikeln mit Lieferanten
‒Stammdatenpflege, Klärung von Rechnungsdifferenzen, sowie allgemeine Korrespondenz
Ihre Qualifikationen
‒Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Erfahrung im Einkauf
‒Englischkenntnisse in Wort und Schrift
‒Gute MS-Office Kenntnisse
‒SAP-Kenntnisse
‒Eigenständige, effiziente Arbeitsweise und gute Selbstorganisation
‒Sie überzeugen mit Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
Was wir Ihnen bieten
‒Tariflohn, Branchenzuschläge und Equal Pay nach DGB/iGZ Tarifvertrag
‒Tarifliche Sozialleistungen und jährlich steigender Urlaubsanspruch
‒Flexibles Arbeitszeitkonto für persönliche Freiräume
‒Übertarifliche Leistungszulagen
‒Zuverlässige und respektvolle Zusammenarbeit
Kontaktieren Sie uns! CMC Personal GmbH Herr Vito Renna
jobs.singen@cmc-personal.de Tel.: 07731-9537-0 Tarifvertrag: iGZ-DGB Entgeltgruppe: EG4
Anforderungen an den Bewerber Fähigkeiten: Wirtschaft, Verwaltung.
Erweiterte Kenntnisse: Einkauf, Beschaffung
Persönliche Stärken:
•Sorgfalt/Genauigkeit
•Zuverlässigkeit
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Wir bieten Lösungen für die Energiewende und den Klimaschutz!
Wir bieten Kommunen, gesellschaftlichen Organisationen, Unternehmen sowie Bürgerinnen und Bürgern Unterstützung aus einer Hand: bei Maßnahmen zur Energieeinsparung, Energieeffizienz, Erneuerbaren Energien und zum Klimaschutz. Unser Motto lautet: Aktivieren. Koordinieren. Umsetzen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n
Projektmanager Social Media und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)
Aufgabenbereich:
Weiterentwickeln und umsetzen einer Social – Media – Strategie für die LEA Hessen
Federführung bei der Erstellung von Text-, Grafik-, Animationsund Videoinhalten für die (Social-) Media Kanäle (Facebook, Instagram, Twitter, Homepage, LEA-Blog, LEA Newsletter)
Regelmäßiges Tracking und Reporting von Social Media-Aktivitäten
Erstellen von Artikeln, Reportagen, PR-Texten etc. für die Onund OfflineKommunikationskanäle
Betreuung der Öffentlichkeitsarbeit in den Aufgabenbereichen der LEA Hessen
Produktion von Grafiken, Illustrationen und ggfs. Animationen für Onund OfflineKommunikationskanäle
Mitbetreuung der Homepage der LEA Hessen
Mitwirkung an Alltagsaufgaben der Öffentlichkeitsarbeit wie Berichtswesen, Beschaffung oder Veranstaltungsorganisation
Übernahmen von Entwicklungsund Sonderaufgaben
Voraussetzungen:
Abgeschlossenes fachspezifisches Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Onlinejournalismus / Social-Media / PR / Mediengestaltung / Content Creation, einschlägiges Volontariat oder vergleichbare Berufspraxis
Sehr gute Kenntnisse und berufliche Erfahrungen im Bereich Online-PR und Social-Media- Management Aktivitäten in Agenturen, Unternehmen oder öffentlichen Einrichtungen
Verständnis und persönliches Interesse an aktuellen Social-Media Plattformen und deren Trends
Erfahrungen in der Produktion multimedialer Inhalte
Routinierter Umgang mit einschlägiger Software für die o.g. Aufgaben vor allem für die Bildund Videobearbeitung (z.B. Adobe Cloud, Photoshop, Lightroom).
Kenntnisse im Bereich Klimaschutz und Energiewende von Vorteil
Kreativität, Einsatzbereitschaftund Kommunikationsstärke
Erfahrungen in der Durchführung von Projekten
Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
BereitschaftzuflexiblemArbeitseinsatz
Die Stelle ist zunächst für 24 Monate befristet eingerichtet. Der Einsatzort ist Wiesbaden. Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per Email
(als PDF-Datei) unter der Kennziffer „Ref_31_PM_Social_Media_Öffentlichkeitsarbeit
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LandesEnergieAgentur Hessen GmbH
Human Resources / Verwaltung Konradinerallee 9
65189 Wiesbaden
Die anderen Anzeigen können Sie in den Anlagen finden.
Texte nach: https://www.arbeitsagentur.de/
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