220478
.pdfг. Курск
ПОРЯДОК АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПРОВОДИМОЙ ДО ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ Г. КУРСКА
17 октября 2011 года |
|
|
¹3079 |
|||||
В соответствии с пунктом 3 |
разования города Курска, прово- |
3. Контроль за исполнением |
||||||
статьи |
35 |
Закона |
Российской |
димой до заключения трудового |
настоящего |
постановления воз- |
||
Федерации |
|
от |
10.07.1992 |
договора с руководителем. |
ложить на |
заместителя |
главы |
|
¹3266-1 «Об образовании», ру- |
2. Управлению информации и |
Администрации города |
Курска |
|||||
ководствуясь |
Уставом города |
печати Администрации города |
Германову О. М. |
|
||||
Курска, постановляю: |
Курска (Дайбова С. С.) обеспечить |
4. Постановление вступает в |
||||||
1. Утвердить прилагаемое По- |
опубликование настоящего поста- |
силу со дня его официального |
||||||
ложение |
о |
порядке |
аттестации |
новления в газете «Городские из- |
опубликования. |
|
||
руководителей |
муниципальных |
вестия» и размещение на офици- |
|
Глава Администрации |
||||
образовательных |
учреждений, |
альном сайте Администрации го- |
|
г. Курска |
||||
подведомственных комитету об- |
рода Курска в сети Интернет. |
|
Н. И. Овчаров |
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ
предшествующей заключению трудового договора с руководи-
1.1.Настоящее Положение телем.
разработано |
в |
соответствии с |
1.2. |
Заключению |
трудового |
|||||||||||
пунктом 3 статьи 35 Закона Рос- |
договора с руководителем обра- |
|||||||||||||||
сийской |
|
|
Федерации |
|
от |
зовательного |
учреждения пред- |
|||||||||
10.07.1992 ¹3266-1 «Об образо- |
шествует процедура аттестации, |
|||||||||||||||
вании», Трудовым кодексом Рос- |
проводимая в порядке и на усло- |
|||||||||||||||
сийской |
Федерации, |
|
приказом |
виях, определяемых настоящим |
||||||||||||
Министерства |
|
здравоохранения |
Положением. |
|
|
|
|
|||||||||
и социального развития Россий- |
1.3. Целью аттестации являет- |
|||||||||||||||
ской |
Федерации от |
26.08.2010 |
ся |
установление |
соответствия |
|||||||||||
¹761н «Об утверждении Единого |
уровня |
знаний |
и |
квалификации |
||||||||||||
квалификационного справочника |
лица, претендующего на назначе- |
|||||||||||||||
должностей руководителей, спе- |
ние |
на |
должность |
руководителя |
||||||||||||
циалистов |
и |
служащих, |
раздел |
образовательного |
учреждения, |
|||||||||||
«Квалификационные |
характери- |
требованиям, установленным ква- |
||||||||||||||
стики |
должностей |
работников |
лификационной |
характеристикой |
||||||||||||
образования», письмом Мини- |
по должности руководитель обра- |
|||||||||||||||
стерства |
образования |
и |
науки |
зовательного учреждения. |
||||||||||||
Российской |
|
Федерации |
от |
1.4. Основными задачами ат- |
||||||||||||
15.08.2011 ¹03-515/59 «Разъяс- |
тестации являются: |
|
|
|||||||||||||
нения по |
применению |
порядка |
– обеспечение эффективной и |
|||||||||||||
аттестации |
педагогических |
ра- |
качественной системы |
управле- |
||||||||||||
ботников государственных и му- |
ния |
образовательным |
учрежде- |
|||||||||||||
ниципальных |
|
образовательных |
нием; |
|
|
|
|
|
||||||||
учреждений», |
|
Уставом |
|
города |
– учет требований федераль- |
|||||||||||
Курска и определяет порядок и |
ного законодательства, квалифи- |
|||||||||||||||
условия |
проведения |
аттестации |
кационной |
характеристики по |
||||||||||||
директоров и заведующих (да- |
должности руководитель образо- |
|||||||||||||||
лее – руководитель) муниципаль- |
вательного учреждения при фор- |
|||||||||||||||
ных |
образовательных |
учрежде- |
мировании руководящего соста- |
|||||||||||||
ний всех типов и видов, подве- |
ва образовательных учреждений; |
|||||||||||||||
домственных комитету образова- |
– выявление перспектив ис- |
|||||||||||||||
ния города Курска (далее – об- |
пользования потенциальных воз- |
|||||||||||||||
разовательное |
учреждение), |
можностей лица, претендующего |
на назначение на должность ру-
ководителя образовательного учреждения.
1.5. Основными принципами аттестации являются:
–обязательность проведения учредителем аттестации руково- дителей муниципальных образо- вательных учреждений до заклю- чения трудового договора с ними;
–коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к лицам,
претендующим на назначение на должность руководителя образо- вательного учреждения, недопус- тимость дискриминации при про- ведении аттестации.
1.6.Проведение аттестации осуществляется в пределах средств бюджета города Курска,
предусмотренных на эти цели комитету образования города Курска на соответствующий ка- лендарный год.
II.Формирование аттестационной комиссии, ее состав и порядок работы
2.1.Аттестация проводится постоянно действующей аттеста- ционной комиссией, формируе- мой комитетом образования го- рода Курска.
84 |
МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА N¹1/2012 ОТДЕЛ КАДРОВ |
2.2.Аттестационная комиссия формируется приказом комитета образования города Курска, ко- торым утверждается ее состав,
определяются сроки и порядок работы.
Состав аттестационной комис- сии формируется таким образом, чтобы была исключена возмож-
ность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые атте- стационной комиссией решения.
В состав аттестационной ко-
миссии в обязательном порядке включается председатель Кур- ского городского комитета проф- союза работников народного об- разования и науки РФ.
2.3.Аттестационная комиссия состоит из председателя, замес- тителя председателя, секретаря
ичленов комиссии. Все члены
аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
2.4.Заседание аттестацион- ной комиссии считается право- мочным, если на нем присутст-
вуют не менее двух третей ее членов.
2.5.Решение аттестационной комиссией принимается в отсут-
ствие аттестуемого открытым голосованием простым большин-
ством голосов присутствующих на заседании членов аттестаци- онной комиссии. При равенстве голосов решение считается при- нятым в пользу аттестуемого.
В случае прохождения атте- стации лицом, являющимся чле- ном аттестационной комиссии,
его членство в этой комиссии приостанавливается.
2.6.По результатам аттеста-
ции аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
–уровень знаний и квалифи- кации лица, претендующего на назначение на должность руко- водителя образовательного уч- реждения, соответствует требо- ваниям, установленным квалифи-
кационной характеристикой по должности руководитель образо- вательного учреждения;
–уровень знаний и квалифи- кации лица, претендующего на назначение на должность руко- водителя образовательного уч- реждения, не соответствует тре- бованиям, установленным ква-
лификационной характеристикой по должности руководитель об- разовательного учреждения.
2.7. Результат аттестации со- общается аттестуемому непо-
средственно после подведения итогов голосования.
2.8.Секретарь аттестацион-
ной комиссии ведет протокол заседания аттестационной ко- миссии, в котором фиксирует ее решение и результаты голосова- ния, а также рекомендации атте- стационной комиссии при их на- личии. Протокол заседания атте- стационной комиссии подписы- вается председателем, замести- телем председателя, секретарем
ичленами аттестационной ко- миссии, присутствовавшими на заседании. Протокол вступает в силу со дня его подписания вы-
шеуказанными лицами в день их голосования.
Результаты аттестации зано- сятся в аттестационный лист, составленный в двух экземпля- рах по форме согласно приложе- нию 1 к настоящему Положению. Аттестационный лист подписыва- ется председателем, заместите- лем председателя, секретарем и членами аттестационной комис- сии.
В аттестационный лист зано- сятся рекомендации по совер- шенствованию профессиональ- ной деятельности аттестуемого,
о необходимости повышения его квалификации с указанием спе- циализации и другие рекоменда-
ции аттестационной комиссии при их наличии.
В случае заключения трудово-
го договора с руководителем образовательного учреждения после успешного прохождения им аттестации и при наличии в аттестационном листе рекомен-
даций аттестационной комиссии председатель комитета образо-
вания города Курска не позднее чем через год со дня заключения трудового договора представля-
ет в аттестационную комиссию информацию о выполнении либо невыполнении ее рекомендаций (за исключением случаев уволь- нения руководителя образова- тельного учреждения до истече- ния указанного срока).
2.9.Секретарь аттестацион- ной комиссии знакомит атте- стуемого с аттестационным лис-
том под роспись и выдает ему на руки второй экземпляр аттеста- ционного листа.
2.10.Материалы аттестации представляются председателю комитета образования города Курска не позднее чем через три рабочих дня после ее проведения.
Решение аттестационной ко-
миссии о результатах аттестации
утверждается приказом комитета образования города Курска.
Аттестационный лист лица, ус-
пешно прошедшего аттестацию и назначенного на должность руко- водителя образовательного уч- реждения, а также копия приказа
комитета образования города Курска и иные документы, свя- занные с прохождением им атте- стации, хранятся в его личном деле.
Аттестационный лист лица, не- успешно прошедшего аттеста- цию, а также копия приказа ко- митета образования города Кур- ска и иные документы, связанные с прохождением им аттестации, хранятся у секретаря аттестаци- онной комиссии.
2.11.Решение аттестацион- ной комиссии об аттестации ли- ца, претендующего на назначе-
ние на должность руководителя образовательного учреждения,
действительно в течение трех месяцев со дня его вынесения. Решение о заключении в уста- новленном Администрацией го-
рода Курска порядке трудового договора с успешно прошедшим аттестацию руководителем обра- зовательного учреждения прини-
мается в течение срока действия решения аттестационной комис- сии.
2.12.С лицом, претендующим на назначение на должность ру-
ководителя образовательного учреждения, но уровень знаний и квалификации которого по ре-
зультатам аттестации признаны аттестационной комиссией не соответствующими требованиям, установленным квалификацион- ной характеристикой по должно- сти руководитель образователь- ного учреждения, трудовой дого- вор на указанную должность за- ключаться не может.
2.13.Аттестуемый вправе об-
жаловать результаты аттестации
всудебном порядке в соответст- вии с законодательством Рос- сийской Федерации.
III. Порядок проведения аттестации
3.1.Основанием для прове- дения аттестации является лич- ное заявление лица, претендую- щего на назначение на долж- ность руководителя образова- тельного учреждения (далее – претендент).
3.2.Претендент подает в ат- тестационную комиссию заявле- ние по форме согласно приложе-
г. Курск. Порядок аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений … 85
нию 2 к настоящему Положению. |
приеме заявления, в последую- |
просам, связанным с установ- |
||||||||||||||
К заявлению в обязательном по- |
щем были устранены, претендент |
лением |
соответствия |
уровня |
||||||||||||
рядке |
прилагаются |
следующие |
вправе вновь обратиться в атте- |
знаний и квалификации претен- |
||||||||||||
документы: |
|
|
|
|
|
стационную комиссию. |
|
дента требованиям, установ- |
||||||||
– представление |
по |
форме |
3.4. |
Заявление |
претендента |
ленным |
квалификационной |
ха- |
||||||||
согласно приложению 3 к на- |
должно быть рассмотрено атте- |
рактеристикой по должности |
||||||||||||||
стоящему Положению; |
|
|
стационной комиссией не позд- |
руководитель образовательного |
||||||||||||
– надлежащим образом заве- |
нее одного месяца со дня его |
учреждения. |
|
|
|
|||||||||||
ренная копия |
трудовой |
книжки |
приема секретарем аттестацион- |
Аттестационная комиссия: |
|
|||||||||||
работающего |
претендента |
или |
ной комиссии. |
|
|
|
– готовит |
перечень |
вопросов |
|||||||
копия трудовой книжки нерабо- |
Для |
проведения |
аттестации |
для тестового испытания, уста- |
||||||||||||
тающего претендента с оригина- |
издается приказ комитета обра- |
навливает количество баллов по |
||||||||||||||
лом для сличения; |
|
|
|
зования города Курска об утвер- |
каждому вопросу исходя из сум- |
|||||||||||
– согласие на обработку пер- |
ждении графика проведения ат- |
марного |
количества |
тестовых |
||||||||||||
сональных данных претендента по |
тестации. |
|
|
|
баллов равного 100, составляет и |
|||||||||||
форме, устанавливаемой комите- |
Информация о дате, месте и |
утверждает аттестационные тес- |
||||||||||||||
том образования города Курска в |
времени |
проведения аттестации |
ты по согласованию с председа- |
|||||||||||||
соответствии |
с |
требованиями |
доводится секретарем |
аттеста- |
телем комитета образования го- |
|||||||||||
действующего |
законодательства |
ционной |
комиссии |
до |
сведения |
рода Курска; |
|
|
|
|||||||
Российской Федерации. |
|
|
претендента не менее чем за 10 |
– готовит |
перечень |
основных |
||||||||||
3.3. Прием документов ведет |
дней до ее начала. |
|
|
|
направлений вопросов, в рамках |
|||||||||||
секретарь аттестационной |
ко- |
3.5. Аттестация проводится в |
которых |
аттестационная комис- |
||||||||||||
миссии в часы приема, установ- |
два этапа: |
|
|
|
сия вправе задавать претенденту |
|||||||||||
ленные приказом комитета обра- |
– первый этап – аттестация в |
на аттестации в форме собесе- |
||||||||||||||
зования города Курска. |
|
|
форме тестового |
испытания на |
дования |
конкретные |
вопросы, |
|||||||||
В |
случае |
|
ненадлежащего |
знание основы работы с тексто- |
составляет и |
утверждает такой |
||||||||||
оформления или отсутствия од- |
выми редакторами, электронны- |
перечень |
по |
согласованию |
с |
|||||||||||
ного или нескольких документов, |
ми таблицами, электронной по- |
председателем комитета образо- |
||||||||||||||
предусмотренных |
пунктом |
3.2 |
чтой и браузерами, мультиме- |
вания города Курска. |
|
|
||||||||||
настоящего Положения, секре- |
дийным оборудованием; |
|
Претендент считается успешно |
|||||||||||||
тарь |
аттестационной |
комиссии |
– второй этап – |
рассмотре- |
прошедшим тестовое испытание |
|||||||||||
отказывает претенденту в прие- |
ние аттестационной комиссией |
в случае, если он набрал по ре- |
||||||||||||||
ме его заявления. |
|
|
|
|
представленных |
претендентом |
зультатам тестирования 70 и бо- |
|||||||||
В случае если причины, по ко- |
документов и его аттестация в |
лее баллов из возможных 100 |
||||||||||||||
торым |
претенденту отказано в |
форме |
собеседования |
по во- |
баллов. |
|
|
|
|
Приложение 1 к Положению
Аттестационный лист
1.Фамилия, имя, отчество _____________________________________________________________________________
2.Год, число и месяц рождения ________________________________________________________________________
3.Претендент на назначение на должность _______________________________________________ (наименова-
ние должности, полное наименование образовательного учреждения)
4.Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность ____________________
__________________________________________________________________ (наименование должности, полное на-
именование места работы, дата назначения)
5.Сведения о высшем профессиональном образовании _________________________ (какое образовательное учреждение окончил(а) и когда, специальность, квалификация, звание, ученая степень, ученое звание и др.)
6.Дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики ________________________________________________________________
7.Общий трудовой стаж ______________, в том числе:
стаж работы на педагогических должностях _____________________________________; стаж работы на руководящих должностях ________________________________________
8.Решение аттестационной комиссии __________________________________________________________________
9.Количественный состав аттестационной комиссии ______________________________
На заседании присутствовало ______ членов аттестационной комиссии. Количество голосов: за _______, против _______
10. Рекомендации аттестационной комиссии (при наличии) ______________________________________________
Дата проведения аттестации: «____» _________________ 20____ года
|
Председатель аттестационной комиссии |
________________ |
__________________________ |
|
|
|
|
(подпись) |
(расшифровка подписи) |
|
Заместитель председателя аттестационной комиссии |
________________ |
__________________________ |
|
|
|
|
(подпись) |
(расшифровка подписи) |
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
86 |
МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА N¹1/2012 ОТДЕЛ КАДРОВ |
||
|
|
|
|
|
Секретарь аттестационной комиссии |
________________ |
__________________________ |
|
(подпись) |
(расшифровка подписи) |
Члены аттестационной комиссии |
________________ |
__________________________ |
|
(подпись) |
(расшифровка подписи) |
Приказ комитета образования города Курска от «___» __________ 20___ года ¹____ |
||
Председатель комитета образования города Курска |
________________ |
__________________________ |
М.П. |
(подпись) |
(расшифровка подписи) |
С аттестационным листом ознакомлен(а) _________________________________________
(подпись, расшифровка подписи и дата)
Приложение 2 к Положению
В аттестационную комиссию комитета образования города Курска от ____________________________________,
(фамилия, имя, отчество полностью
претендента на назначение на должность)
____________________________________,
(наименование должности и образовательного учреждения)
проживающего(щей) по адресу:
_____________________________________
контактные телефоны:
домашний ____________________________
служебный ____________________________
сотовый ____________________________
Заявление
Прошу аттестовать меня с целью установления соответствия уровня знаний и квалификации требовани- ям, установленным квалификационной характеристикой по должности _____________________________________
_________________________ (наименование должности и образовательного учреждения)
Сообщаю о себе следующие сведения:
Год, число и месяц рождения ___________________________________________________
Высшее профессиональное образование: _______________________________________________________________
____________________ (какое образовательное учреждение окончил(а) и когда, специальность, квалификация)
Дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управле-
ния или менеджмента и экономики ________________________________________________________________________
Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность ______________________
_________________________ (наименование должности, полное наименование места работы, дата назначения)
Общий трудовой стаж ______________, в том числе:
стаж работы на педагогических должностях _____________________________________; стаж работы на руководящих должностях _______________________________________
Имею следующие награды, звания, ученую степень, ученое звание и др.:
_______________________________________________________________________________.
Наличие квалификационной категории ____________________________________________ (указываются: наиме-
нование руководящей должности, по которой присвоена квалификационная категория, орган, ее присво- ивший, дата и номер соответствующего документа, срок действия категории)
Уровень знания основ работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной по- чтой и браузерами, мультимедийным оборудованием (нужное подчеркнуть): высокий, удовлетворитель- ный, низкий.
С требованиями, установленными квалификационной характеристикой по должности руководитель обра- зовательного учреждения, и с Положением о порядке аттестации руководителей муниципальных образова- тельных учреждений, подведомственных комитету образования города Курска, проводимой до заключения трудового договора с руководителем, ознакомлен(а).
Подпись _________________ _________________________
(подпись) |
(расшифровка подписи) |
Дата: «_____» _____________ 20___ года
Приложение 3 к Положению
Представление
на ____________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество)
г. Курск. Порядок аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений … 87
претендента на назначение на должность ________________________________________ (наименование должно-
сти, полное наименование образовательного учреждения)
I. Общие сведения
Год, число и месяц рождения _______________________________________________
Сведения о высшем профессиональном образовании: _______________________________ (какое образова-
тельное учреждение окончил(а) и когда, полученная специальность, квалификация)
Дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управле-
ния или менеджмента и экономики _________________________________________________________
Курсы повышения квалификации по профилю управленческой деятельности _______________ (наименова-
ние курсов и учреждения, год окончания, количество учебных часов)
Наличие квалификационной категории _________________________________________ (указываются: наимено-
вание руководящей должности, по которой присвоена квалификационная категория, орган, ее присвоив- ший, дата и номер соответствующего документа, срок действия категории)
Занимаемая должность и дата назначения на эту должность ____________________ (наименование должно-
сти, полное наименование места работы, дата назначения)
Общий трудовой стаж ______________, в том числе:
стаж работы на педагогических должностях _____________________________________; стаж работы на руководящих должностях ________________________________________
Иные сведения о претенденте ___________________________________________________
II. Основные достижения в профессиональной деятельности
Наличие квалификационной категории _________________________________________ (указываются: наимено-
вание должности, по которой присвоена квалификационная категория, орган, ее присвоивший, дата и но- мер соответствующего документа, срок действия категории)
Наличие наград, званий, ученой степени (звания) _______________________________________________________
Другие профессиональные достижения _________________________________________________________________
III. Предпосылки для назначения на руководящую должность
Состоит (состоял(а) в резерве управленческих кадров города Курска по целевой группе
________________________________________________________________ (наименование целевой группы) с ___ ___
______ года по ___.___.______ года.
Наличие деловых и личностных качеств претендента, предполагающих успешную деятельность руководи-
теля: ____________________________________________________ (заполняется во взаимосвязи с требованиями,
установленными квалификационной характеристикой по должности руководитель образовательного учреж- дения)
Вывод для аттестационной комиссии: _________________________________________ (соответствует, не соот-
ветствует требованиям, установленным квалификационной характеристикой по должности руководитель образовательного учреждения, либо соответствует требованиям при условии успешного прохождения про- фессиональной подготовки (переподготовки) или повышения квалификации с указанием специализации)
Председатель комитета образования города Курска _______________ ________________________
М.П. |
(подпись) |
(расшифровка подписи) |
С представлением ознакомлен(а) _______________ ________________________ |
||
(подпись) |
(расшифровка подписи) |
Дата: «_____» _____________ 20___ года
http://www.garant.ru/hotlaw/kursk/
Существенная часть нашего совершенства состоит в том, чтобы замечать наши совершенства.
Ф. Ламотт-Левайе
88 |
МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА N¹1/2012 ОТДЕЛ КАДРОВ |