5040
.pdf11
млн руб. Готовая продукция станкостроительного объединения составила (млн руб.):
|
Январь |
Февраль |
Март |
Апрель |
По производственной себестоимости |
1 150 |
1 108 |
1 122 |
995 |
В оптовых ценах предприятия |
1 240 |
1 300 |
1 275 |
1 298 |
Кроме того, известно, что объём отгруженной продукции за май меньше произведённой на 0,5%, а объём продукции, оплаченной в отчётном периоде покупателям, больше отгруженной продукции на 2,2%.
Определите стоимость произведённой, отгруженной, реализованной продукции и остатки готовой продукции на складе.
6. Имеются следующие данные по организации за отчётный год (млн
руб.): |
|
Сданный заказчикам объём строительно-монтажных работ, |
|
выполненных подрядным способом |
320 |
Стоимость геологоразведочных работы |
4 |
Стоимость проектно-изыскательских работ |
15 |
Капитальный ремонт зданий и сооружений |
36 |
Капитальный ремонт зданий и сооружений, |
|
выполненный хозяйственным способом |
10 |
Индивидуальное жилищное строительство |
2 |
Изменение остатков незавершённого строительного |
|
производства |
+7 |
Определите выпуск продукции строительной организации за отчётный период.
7. Имеются следующие данные по области за отчётный год (млн руб.):
Объём строительно-монтажных работ |
831 |
Объём строительно-монтажных работ, выполненных |
|
застройщиком хозяйственным способом |
147 |
Стоимость проектно-изыскательских работ |
36 |
Стоимость геологоразведочных и буровых работ |
28 |
Капитальный ремонт зданий и сооружений |
118 |
Индивидуальное жилищное строительство |
7 |
12
Определите выпуск продукции строительства по области за отчётный период.
8. Производство и реализация продукции сельского хозяйства области за год характеризуется следующими данными (в текущих ценах), млн руб.:
Вид продукции |
Произведено |
Реализовано |
Выдано в порядке |
|
продукции |
|
оплаты труда |
Растениеводство |
|
|
|
1.Зерновые культуры, |
7 300 |
3 390 |
50 |
в том числе солома и мякина |
450 |
5 |
12 |
2.Технические культуры |
4 400 |
4 305 |
– |
3.Картофель, овощи |
1 800 |
4 560 |
– |
4.Кормовые культуры, |
2 700 |
38 |
– |
в том числе посевы на силос |
|
|
|
и зелёный корм |
1 150 |
– |
– |
5. Плодово-ягодные культуры |
3 700 |
3 600 |
– |
6.Затраты на выращивание |
|
|
|
многолетних насаждений |
900 |
– |
– |
7.Прирост незавершённого |
|
|
|
производства в земледелии |
80 |
– |
– |
Животноводство |
|
|
|
8.Продукция выращивания |
|
|
|
(приплод, прирост и привес): |
|
|
|
а) крупного рогатого скота |
4 200 |
2 880 |
10 |
б) свиней |
5 100 |
4 150 |
35 |
в) овец и коз |
150 |
140 |
– |
г) птицы |
500 |
455 |
15 |
9. Молоко |
800 |
550 |
– |
10. Шерсть |
200 |
200 |
– |
11. Яйца |
220 |
180 |
– |
12. Навоз |
6 |
– |
– |
13. Продукция кролиководства |
20 |
20 |
– |
14. Продукция пчеловодства |
40 |
25 |
– |
Проведены хозяйственным способом и по договорам строительного подряда работы по мелиорации земель на 200 млн руб.
Определите выпуск продукции и услуг по отдельным видам деятельности, объём отгруженной продукции в целом по области.
13
2 Статистика рабочей силы и рабочего времени
2.1 Методические указания и решение типовых задач
Численность персонала предприятия может быть охарактеризована моментными (по состоянию на определённую дату) и интервальными показателями (как средняя величина за период).
Численность персонала предприятия на определённую дату представлена следующими категориями: списочная, явочная, фактическая численность работников.
Средняя численность рассчитывается за период (месяц, квартал, с начала года, год) по категориям персонала: штатным работникам, работникам принятым на работу по совместительству из других предприятий, выполняющих работу по договорам гражданско-правового характера.
Средняя списочная численность работников (Tсп ) за месяц определяется путём деления суммы численности работников списочного состава ( Тсп ) за все календарные дни месяца на число календарных дней Д кал. в данном месяце.
За период, состоящий из нескольких месяцев, средняя списочная численность определяется как средняя величина из показателей средней списочной численности за все месяцы данного периода.
Если предприятие начало работать не с начала периода (квартала, года), то средняя списочная определяется путём деления суммы среднесписочной численности за каждый месяц периода работы на полное число месяцев в данном периоде.
Пример 1. Предприятие начало работать с 25 апреля. Численность работников списочного состава была следующей: 25 апреля – 200 чел., 26 апреля – 201 чел., 27 апреля – 203 чел., 28 апреля – 209 чел. Последние два дня месяца (29 и 30) приходились на выходные дни. Средняя списочная численность в мае – 210 чел., в июне – 218 чел., в 3 квартале – 212 чел. Списочная численность на 1.10 – 208 чел., 1.11 – 214 чел., 1.12 – 205 чел., 1.01 следующего года – 204 чел.
14
Среднесписочная численность работников составляла:
|
|
|
|
200 201 203 209 3 |
|
|
|||
1) за апрель: Тсп |
= |
41 чел. |
|
||||||
30 |
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Для |
расчёта |
|
коэффициента |
использования |
среднесписочной |
численности этот показатель может быть рассчитан за календарные дни в периоде работы:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
= |
200 |
201 |
203 |
|
209 3 |
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Тсп |
|
205 чел. |
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
1-й квартал: Тсп |
0 ; |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
41 |
|
210 |
|
218 |
|
|
|
|
|
|
||||||
3) |
2-й квартал: Тсп = |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
156 чел.; |
|
|||||||||||||||
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
208 |
|
214 |
|
205 |
1 |
204 |
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
2 |
|
208 чел.; |
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
3) |
4-й квартал: |
|
Тсп |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
0 |
156 |
212 |
208 |
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||
4) |
год: |
Тсп |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
144 чел. |
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Размеры затрат живого труда характеризуются непосредственно количеством затраченного рабочего времени. Учёт рабочего времени ведётся в основном только по категории рабочих в человеко-днях и человеко-часах.
В человеко-днях выражаются явки и неявки работников. Отработанным человеко-днем считают день, когда рабочий явился и приступил к работе или находился в служебной командировке. Рабочему, явившемуся на работу, но по не зависящим от него причинам не работавшему в течение дня, в учёте отмечается человеко-день целодневного простоя.
На основе данных в человеко-днях в соответствии с условиями и режимом работы определяют различные фонды рабочего времени: календарный КФВ , табельный ТФВ , максимально возможный фонды рабочего времени МВФ .
Более точным считается учёт рабочего времени в человеко-часах. Отработанным человеко-часом считается 1 час фактической работы рабочего. Все отработанные человеко-часы делятся на урочные и сверхурочные.
Данные об использовании рабочего времени позволяют проанализировать степень использования рабочего дня (полного и урочного),
15
рабочего периода по числу дней и часов в расчёте на одного рабочего, а также процент потерь рабочего времени и резервы выпуска продукции и сокращения численности работников в случае их ликвидации.
Пример 1. Имеются следующие данные об использовании рабочего времени по предприятию за май.
Отработано рабочими, чел.-дн. |
65 800 |
Целодневные простои, чел.-дн. |
40 |
Число человеко-дней неявок на работу по причинам: |
|
очередные отпуска |
2 600 |
по болезни |
995 |
выполнение государственных обязанностей |
88 |
по разрешению администрации |
42 |
прогулы |
18 |
выходные и праздничные дни |
12 800 |
Отработано рабочими – всего, чел.-ч. |
516 530 |
в том числе в сверхурочное время |
10 500 |
Продолжительность рабочего дня, установленная |
|
по законодательству, час. |
7,9 |
Для анализа использования рабочего времени определим следующие показатели:
1. Календарный, табельный и максимальновозможный фонды рабочего времени за май:
|
|
Фактически |
чел. - дн. |
||
КФВ = чел.-дн. явок + чел.-дн. неявок = отработанные + целодневных + |
|||||
|
|
чел. - дн. |
простоев |
||
чел.-дн. неявок = 65 800 |
40 2 600 995 88 |
42 18 12 800 |
82 383чел. - дн.; |
||
ТФВ |
КФВ чел. - дн. праздничных и выходных 82 383 12 800 |
69 583чел. - дн.; |
|||
МВФ ТФВ чел. - дн. очередныхотпусков |
69 583 2 600 |
66 983чел. - дн. |
|||
2. |
Коэффициенты |
использования |
календарного, |
табельного и |
максимально-возможного фондов времени:
|
|
Кисп. |
|
Фактически отработанные чел. - дн. |
100 ; |
|
||||
|
|
|
|
КФВ(ТФВ, МВФ) |
|
|
|
|||
|
|
КФВ |
|
|
|
|
|
|
||
|
|
(ТФВ,МВФ ) |
|
|
|
|
|
|
|
|
Кисп. |
65 800 |
100 79,9%; |
Кисп. |
65 800 |
100 94,6%; |
Кисп. |
|
65 800 |
100 98,2% |
|
82 383 |
|
|
66 983 |
|||||||
КФВ |
|
|
ТФВ |
69 583 |
МВФ |
|
3. Среднее списочное число рабочих:
|
|
|
КФВ |
82 383 |
|
|||
Т |
сп |
2 658 чел. |
||||||
|
|
|
|
|||||
Д кал. |
31 |
|
||||||
|
|
|
|
|
16
4. Средняя фактическая продолжительность рабочего дня: - полная
П |
|
Фактически отработаночел. - ч., всего |
516 530 |
7,85 часа ; |
||
п |
|
|
|
|
||
Фактически отработано чел. - дн. |
65 800 |
|
||||
|
|
|
|
- |
урочная |
|
|
|
||
П |
|
Фактически отработано чел. - ч., урочно |
516 530 10 500 |
7,69 часа . |
||
у |
|
|
|
|
||
Фактически отработано чел. - дн. |
65 800 |
|
||||
|
|
|
|
5. Средняя фактическая продолжительность рабочего периода (месяца):
д |
фактически отработаночел. - дн. |
65 800 |
24,8 дня |
||||
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
||
Т сп |
2 658 |
|
|||||
|
|
|
6.Коэффициенты использования:
-рабочего дня (полного и урочного)
|
Средняя фактическая продолжительность |
|
|
|
|
|
Кисп. |
|
полного рабочего дня |
7,85 |
|
0,994, или 99,4% |
|
|
|
|
|
|
||
|
продолжительность рабочего дня |
7,9 |
|
|||
полного |
|
|
|
|||
раб.дня |
|
|
|
|
|
|
|
|
по законодательству |
|
|
|
|
|
|
Средняя фактическая продолжительность |
|
|
|
|
Кисп. |
|
урочного рабочегодня |
7,69 |
0,973, или 97,3% |
||
|
|
|
|
|
||
|
продолжительность рабочегодня |
7,9 |
|
|||
урочного |
|
|
|
раб.дня
по законодательству
- рабочего периода по числу дней на одного среднесписочного рабочего
Средняя фактическая продолжительность рабочего периода
кисп. раб. Нормальная ( установленная) продолжительность
периода
рабочего периода
Фактически отработано |
|
|
|
|
|
Фактически отработано |
|
|
||||
чел. - дн. |
: |
МВФ |
|
чел. - дн. |
К |
исп. 98,2% |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
Т сп |
Т сп |
|
МВФ |
|||||||||
|
|
|
МВФ |
- интегральный коэффициент использования рабочего периода по числу часов на одного среднесписочного рабочего
I способ : Кинтегральный Кисп. |
Кисп. раб. 0,973 0,982 0,956,или 95,6% |
урочного |
периода |
раб.дня |
|
17
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Фактически отработано |
||||
II способ : К |
|
|
|
|
|
чел. - ч. урочно |
561530 10 500 |
||||||
интегральный |
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
МВФ, чел. - ч. |
66 983 7,9 |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
506 030 |
|
|
|
0,956, или95,6% |
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
529165,7 |
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Фактическое |
Установленное |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
урочное число |
число часов в |
||
III способ : Кинтегральный |
часов в периоде |
: периодев расчёте |
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
в расчёте на |
на одного |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
одного рабочего |
рабочего |
||
|
506 030 |
: |
66 983 |
7,9 |
190,38 :199,08 |
0,956, или 95,6% |
|||||||
|
2658 |
|
|
2658 |
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.2Задачи для самостоятельного решения
1.Имеются следующие данные о численности рабочих на предприятии, вступившем в эксплуатацию с 15 апреля: сумма явок и неявок рабочих за апрель – май составило 750 чел., за июнь – 374, за июль – сентябрь – 1 128, за октябрь – декабрь – 760 чел.
Определите среднее списочное число рабочих за I и II кварталы, за первое и второе полугодия и за отчётный год.
2.Имеются следующие данные о численности рабочих по предприятию, введённому в эксплуатацию 27 марта: число рабочих по списку 27 марта – 620 чел., 28 марта – 626 чел., 29-30 марта – выходные дни, 31 марта – 625 чел. Среднее списочное число рабочих в апреле – 620 чел., в мае – 615, в июне – 622 чел.
Определите среднее списочное число рабочих за март, I и II кварталы, за первое полугодие.
3. В июне среднее число фактически работавших составило 810 чел. Рабочих дней было 25. Целодневные простои составили 86 чел.-дн., а всего неявок было 14 560 чел.-дн.
Определите среднее списочное и среднее явочное число рабочих за июнь.
18
4. Численность работников предприятия за апрель составила, человек:
|
Списочная численность работников |
Явилось на работу |
||
|
Всего |
в т.ч. не подлежит |
Всего |
в т.ч. находилось в |
|
|
включению в |
|
целодневном |
Число месяца |
|
среднюю |
|
простое по не |
|
|
списочную |
|
зависящим от |
|
|
численность |
|
работника |
|
|
|
|
причинам |
1 |
710 |
7 |
650 |
– |
2 |
716 |
7 |
651 |
– |
3 |
712 |
7 |
651 |
– |
4 |
712 |
7 |
679 |
1 |
5 |
суббота |
|
|
|
6 |
воскресенье |
|
|
|
7 |
712 |
6 |
658 |
3 |
8 |
712 |
6 |
659 |
– |
9 |
711 |
6 |
655 |
2 |
10 |
711 |
6 |
643 |
– |
11 |
711 |
5 |
642 |
1 |
12 |
суббота |
|
|
|
13 |
воскресенье |
|
|
|
14 |
710 |
3 |
660 |
2 |
15 |
710 |
3 |
658 |
4 |
16 |
710 |
3 |
655 |
– |
17 |
710 |
3 |
654 |
1 |
18 |
710 |
3 |
653 |
– |
19 |
суббота |
|
|
|
20 |
воскресенье |
|
|
|
21 |
709 |
– |
648 |
8 |
22 |
709 |
– |
642 |
– |
23 |
709 |
– |
641 |
– |
24 |
709 |
– |
640 |
1 |
25 |
709 |
– |
645 |
– |
26 |
суббота |
|
|
|
27 |
воскресенье |
|
|
|
28 |
710 |
2 |
659 |
1 |
29 |
710 |
2 |
659 |
– |
30 |
714 |
2 |
648 |
5 |
Определите: 1) среднюю списочную численность работников предприятия за месяц, среднее явочное число и среднее число фактически работавших лиц; 2) коэффициенты использования среднего списочного и среднего явочного состава.
5. По данным учёта одного из цехов завода определите:
1) число рабочих по списку за каждый день марта, если известно, что на первое число месяца значилось в списках 225 человек;
19
2)среднесписочное и среднефактическое число рабочих за март;
3)среднеявочное число рабочих за март (1, 5, 6, 9, 12, 13, 19, 20, 26, 27 – нерабочие дни);
4)процент явок и неявок на работу.
Число месяца |
|
Число рабочих |
|
|
принятых |
уволенных |
явившихся на работу |
1 |
– |
– |
199 |
2 |
1 |
2 |
199 |
3 |
– |
– |
199 |
4 |
5 |
– |
199 |
5 |
– |
Выходной день |
|
6 |
– |
Выходной день |
|
7 |
2 |
– |
199 |
8 |
– |
– |
199 |
9 |
– |
– |
199 |
10 |
– |
– |
201 |
11 |
– |
– |
196 |
12 |
– |
Выходной день |
|
13 |
– |
Выходной день |
|
14 |
5 |
– |
200 |
15 |
– |
– |
200 |
16 |
– |
2 |
200 |
17 |
– |
– |
200 |
18 |
– |
– |
198 |
19 |
– |
Выходной день |
|
20 |
– |
Выходной день |
|
21 |
– |
1 |
195 |
22 |
– |
– |
195 |
23 |
3 |
– |
196 |
24 |
– |
– |
196 |
25 |
– |
– |
203 |
26 |
– |
Выходной день |
|
27 |
– |
Выходной день |
|
28 |
– |
– |
211 |
29 |
– |
– |
211 |
30 |
4 |
3 |
212 |
31 |
– |
– |
212 |
6. Численность работников предприятия за апрель характеризуется следующими данными:
Число |
Списочная |
Число |
Списочная |
Число |
Списочная |
месяца |
численность |
месяца |
численность |
месяца |
численность |
|
работников |
|
работников |
|
работников |
1 – 4 |
184 |
14 – 18 |
185 |
24 – 25 |
183 |
7 – 11 |
182 |
21 – 23 |
186 |
28 – 30 |
185 |
5,6,12,13,19,20,26,27 – выходные дни.
20
Определите среднее списочное число работников предприятия за месяц.
7.Численность работников предприятия, начавшего свою деятельность
с14 марта, составляла: с 14 по 21 – 295 чел.; с 22 по 25 – 302 чел.; с 26 по 31 – 308 чел. Среднесписочная численность во II квартале – 355 чел.; в III квартале – 358 чел. Списочная численность на 1 октября – 366 чел., 1 ноября – 361 чел., 1 декабря – 364 чел., 1 января следующего года 366 чел.
Определите среднесписочное число работников предприятия за: 1) I квартал; 2) I полугодие; 3) IV квартал; 4) II полугодие; 5) год (различными методами).
8.По строительной организации имеются следующие данные за май
(чел.-дн.).:
Отработано – 96 000 Неявки:
очередные отпуска – 14 000
по болезни – 8 000 с разрешения администрации – 180 прогулы – 20
выходные и праздничные дни – 35 300 Целодневные простои – 200
Определите среднюю списочную, среднюю фактическую и среднеявочную численность работников за май.
9.На предприятии работниками, принятыми на неполный рабочий день
инеполную рабочую неделю, отработано за месяц 10 550 чел.-ч. На предприятии установлена продолжительность рабочего дня 8 часов и продолжительность рабочего месяца – 22 дня.
Определите среднесписочную численность работников, принятых на неполный рабочий день и неполную рабочую неделю.