3799
.pdfМинистерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«Воронежский государственный лесотехнический университет имени Г.Ф. Морозова»
Методические указания по организации и прохождению производственной
(преддипломной практики)
для студентов, обучающихся по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения
Воронеж 2019
Яковлев А. В. Методические указания по организации и прохождению производственной (преддипломной) практики для студентов, обучающихся по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения /
А. В. Яковлев; М-во образования и науки Рос. Федерации, Фед. гос. бюджет.
образоват. учреждение высш. образования “ ВГЛТУ ” – Воронеж, 2019. – 20
с. – Текст: электронный ресурс.
Рецензент
2
СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………………………...4
1.Цель и задачи производственной (преддипломной)
практики……………..……………………....5
2.Место производственной (преддипломной) практики………
…………………………………...5
3.Система подготовки к производственной (преддипломной)
практике………………………...…..6
4.Форма проведения производственной (преддипломной)
практики………………………………..7
5.Место и время проведения производственной (преддипломной)
практики……………………....7
6.Материально-техническое обеспечение практики………………………..…8
7.Содержание и организация проведения производственной
(преддипломной)
практики………………………………………………………………………...9 8. Методические рекомендации к составлению отчета по практике…………………………………………………………………….…..10
Библиографический список……………………………………………………..12
Приложение А……………………………………………………………………15
ВВЕДЕНИЕ
3
Данные методические рекомендации посвящены организации и проведению производственной (преддипломной) практики, предусмотренной требованиями утвержденного учебного плана при подготовке студентов в условиях перехода вузов на уровневую систему подготовки и введения новых федеральных государственных образовательных стандартов (ФГОС),
ориентированных на компетентностный подход к трактовке качества результатов образования.
Настоящие методические рекомендации устанавливают требования к знаниям и умениям, а также компетенциям студента и определяют содержание и виды учебных занятий и отчетности.
Методические рекомендации предназначены для обучающихся по программе направления подготовки по специальности СПО 40.02.01 Право и организация социального обеспечения и разработаны в соответствии с учебным планом программы подготовки специалистов среднего звена
(образовательная программа) с получением среднего общего образования федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Воронежский государственный лесотехнический университет им. Г.Ф.Морозова» по специальности СПО.
4
1 ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ПРЕДДИПЛОМНОЙ) ПРАКТИКИ
Цель производственной (преддипломной) практики – сбор материала для написания выпускной квалификационной работы, закрепление теоретических знаний, полученных при изучении базовых дисциплин,
расширение профессиональных знаний, полученных в процессе обучения, и
формирование практических навыков по видам профессиональной деятельности «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты», «Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации». Преддипломная практика направлена на углубление первоначального практического опыта, развитие общих и профессиональных компетенций, проверку готовности обучающегося к самостоятельной трудовой деятельности, а также на подготовку к выполнению выпускной квалификационной работы в организациях различных организационно-правовых форм.
Для достижения поставленной цели решаются следующие задачи:
-закрепление, расширение и углубление умений, полученных при освоении дисциплин и профессиональных модулей учебного плана специальности на основе изучения деятельности конкретной организации;
-изучение нормативных и методических материалов,
фундаментальной и периодической литературы по вопросам,
разрабатываемым студентом в рамках подготовки выпускной квалификационной работы (ВКР);
- сбор, систематизация и обобщение практического материала для использования в ВКР.
В период прохождения производственной (преддипломной) практики студент приобретает определенные навыки работы по избранной специальности, собирает фактический материал о деятельности организации и использует его при подготовке отчета о практике.
5
Программа производственной (преддипломной) практики разработана с учетом программы, по которой обучаются студенты, характера организаций - объектов практики. Содержание производственной
(преддипломной) практики студентов определяется настоящей Программой.
Студенты составляют отчет о производственной (преддипломной)
практике и представляют отчет на кафедру с подтверждающими документами о пребывании на производственной (преддипломной) практике.
2 МЕСТО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ПРЕДДИПЛОМНОЙ) ПРАКТИКИ
Производственная (преддипломная) практика входит в модуль
Преддипломная практика входит в модуль ПДП «Производственная практика
(Преддипломная)», индекс по учебному плану – ПДП. Программа производственной (преддипломной) практики согласована с рабочими
программами дисциплин, указанных в учебном плане программы подготовки
по данной профессии, утвержденного ректором ВГЛТУ 17.05.2019 г.
Студент после успешного прохождения практики должен обладать
следующими компетенциями:
ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.
ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.
ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.
ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.
ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.
ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.
ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий.
ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.
6
ОК 9. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой
базы.
ОК 10. Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда.
ОК 11. Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения.
ОК 12. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению ПК 1.1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных
правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.
ПК 1.2. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.
ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите.
ПК 1.4. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии.
ПК 1.5. Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат.
ПК 1.6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.
ПК 2.1: Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии
ПК 2.2: Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии ПК 2.3: Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в
социальной поддержке и защите.
3 СИСТЕМА ПОДГОТОВКИ К ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ПРЕДДИПЛОМНОЙ) ПРАКТИКЕ
Система подготовки к осуществлению практики студентов по
специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения:
• разработка соответствующей программы, формы и методы ее
проведения с учетом требований федерального государственного
образовательного стандарта;
7
•составление графиков подготовки и проведения практики (единого графика прохождения практик);
•проведение учебной и учебно-методической работы (подготовка пакетов типовых и индивидуальных заданий и рекомендаций для студентов,
обновление учебно-методических материалов и т. п.);
• проведение организационных мероприятий (установочных и итоговых конференций студентов, совещаний профессорско-
преподавательского состава и сотрудников, отвечающих за организацию и проведение практики, заключение договоров с базовыми учреждениями практики, проведение координационных совещаний с их представителями,
контроль за подготовкой практик и т.п.);
• разработка и оформление необходимой нормативной документации
(приказов, распоряжений, форм отчетности, дневников практик и пр.);
• другие мероприятия, необходимые для качественной подготовки и проведения практик.
4 ФОРМА ПРОВЕДЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ПРЕДДИПЛОМНОЙ) ПРАКТИКИ
Производственная (преддипломная) практика представляет собой
часть работы студента, направленной на подготовку ВКР.
Производственная (преддипломная) практика осуществляется в форме
выполнения индивидуального задания, которое предполагает изучение
практик различных организаций и на этой основе разработку направлений развития деятельности организации.
Результаты производственной (преддипломной) практики должны
быть оформлены в письменном виде (отчет о производственной
(преддипломной) практике).
При выполнении предусмотренных на практике видов работ обучающийся использует такие технологии: реферативные обзоры; работы с базами данных; анализ архивных материалов; обмен мнениями и
8
информацией в виртуальной среде; полевые и кабинетные исследования.
5 МЕСТО И ВРЕМЯ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ
(ПРЕДДИПЛОМНОЙ) ПРАКТИКИ
Практика |
может проходить в организациях |
различных форм |
|
|
|
собственности |
и организационно-правовых форм, |
осуществляющих |
различные виды деятельности.
Подбор базы практики осуществляется с участием выпускающей кафедры.
При выборе места преддипломной практики необходимо иметь в виду,
что выполняемая |
практическая |
работа должна отвечать |
следующим |
требованиям: |
|
|
|
‒ соответствовать теме ВКР, уровню, направлению подготовки |
|||
студента. |
|
|
|
Место проведения практики |
определяется на основе |
заключенных |
договоров с учреждениями, организациями, государственными органами, в
которых регламентированы сроки проведения практики, характер и степень участия обучающегося в производственных и аналитических процессах,
степень доступности данных о производственных и аналитических процессах на базе практики и содержание отчета о практике.
Основным требованием к месту прохождения практики является наличие подразделения, осуществляющего деятельность по направлению подготовки студента. Также место практики должно соответствовать выбранному направлению ВКР.
В настоящее время в Университете имеется перечень организаций -
баз прохождения практики. Из данного перечня возможен выбор места практики для студента. Взаимоотношения между вузом и организацией
(предприятием) строятся на основе безвозмездного договора. При этом
9
допускается выбор места прохождения практики не из этого перечня, по желанию студента, с учетом выше обозначенных требований,
предъявляемым к месту прохождения практики.
В подразделениях, где проходит практика, студентам могут быть выделены рабочие места для выполнения индивидуальных заданий по программе практики. Студенты в период прохождения практики подчиняются всем правилам внутреннего распорядка и техники безопасности, установленным в подразделении и на рабочих местах. В
соответствии с учебным планом устанавливается:
-время прохождения практики;
-дата сдачи отчетных документов на выпускающую кафедру;
-срок проведения защиты отчета по практике.
Для координации практики назначается руководитель практики от вуза и руководитель по месту прохождения практики. Допускается, чтобы руководителем практики от вуза являлся научный руководитель студента.
Принимающая организация в лице руководителя организации
(подразделения) и специалиста, которому поручается непосредственное руководство практикой (руководитель и специалист могут быть в одном лице).
Продолжительность практики в соответствии с учебным планом подготовки студента по специальности СПО 40.02.01 Право и организация социального обеспечения составляет 144 часа, 4 зачетных единицы на третьем году обучения, 6 семестр.
6 МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ПРАКТИКИ
Для проведения производственной (преддипломной) практики, для выполнения целей и задач практики необходимо: рабочее место, компьютер,
принтер, фонд библиотеки.
10